所在地
〒514-0016
三重県津市乙部５番３号
最寄り駅１
近鉄名古屋線 津新町駅
事業内容
クリニックや福祉施設の運営を中心に、関連事業の多角的展開、医
療と介護のノウハウの蓄積、情報システムの整備などに取り組んで
います。
会社の特長
医療ビルを１棟、クリニックを４施設、福祉施設を２施設運営する
医療法人です。福利厚生や職員研修の充実など、働きやすい職場環
境の整備に力を入れています。
ホームページ
http://www.pmc.or.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
フェニックスメディカルセンタービル内にあるヤナセクリニック（
産科・婦人科）での勤務です。
妊娠中の健康管理や食事・運動などの生活指導や、分娩時の出産介
助、また、出産後における母子の体調管理や母乳指導・乳児指導な
ど、助産師業務全般をしていただきます。
※業務の変更範囲：就業規則に基づき全ての業務への変更あり
就業場所
事業所所在地と同じ
〒514-0016
三重県津市乙部５番３号
最寄り駅
近鉄名古屋線 津新町駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間２
10時30分〜19時15分
就業時間３
17時00分〜9時30分
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
（３）夜勤帯は休憩１時間
〒５１４－００１６
三重県津市乙部４番１０号
ヤナセメディケアグループ
本部宛
〒514-0016
三重県津市乙部４－１０
ヤナセメディケアグループ本部
課係名、役職名
人事課
担当者
採用担当者
ＦＡＸ
059-213-5332
Ｅメール
【賃金追記】
基本給は夜勤有を記載、夜勤無は２１８，１００円
夜勤手当 ２０，０００円／回 分娩手当 ５，０００円／回
土日祝手当 ２，０００円／回 夕診手当 １，０００円／回
（日給月給制度）
賃金は月額で決められていますが、有給休暇等を使用しないで遅刻
・早退・欠勤等の場合は、その分差し引かれます。
＊昇給賞与について：制度はあるが前年度新卒の採用実績なし
【昇給追記】
昇給（１回／年）は、給与規程（給与表）による
賞与は業績により変動あり
【採用時支度金制度について】
就職に伴い転居する方には支度金として２０万円支給します
（２５才未満の新卒採用で、法人が認めた場合）
【転勤範囲】グループ内事業所（津市・多気郡多気町）
【選考方法追記】適性検査はＳＰＩ
【試用期間補足】試用期間３ヶ月
※令和８年６月１７日変更：賃金
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.9年
従業員の平均年齢（参考値）
45.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新規採用職員研修、キャリアアップ研修、外部研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして法人が認めた資格について、受験料の補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
