一般社団法人よつばは、子どもたちが
安心して過ごせる居場所をつくるために、
まず職員が安心して働き続けられることを
大切にしています。
子どもとじっくり関係をつくりながら、
一人ひとりの成長を支える仕事です。
経験や資格だけでなく、子どもを尊重し、
周囲の職員と協力できる方を歓迎します。
学童保育が初めての方も応募可能です。
経験者や放課後児童支援員の資格を
お持ちの方も、これまでの経験を活かして
働いていただけます。
雇用形態にかかわらず職員を大切にし、
働きやすさと保育の質を両立できる
職場を一緒につくっていきたいと
考えています。
職員が安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。
・休憩時間中も賃金を支給します。
・パート・アルバイトにも賞与を支給予定です（業績・勤務状況等
による）。
・Ｗワーク、副業可能です。
・年次有給休暇は法定どおり付与します。
・各種社会保険は勤務条件に応じて加入します。
・健康診断を実施します。
・業務に必要な研修への参加や資格取得を支援します。
・研修費等は法人が負担します。
・定年制度は設けていません。
雇用形態にかかわらず、一人ひとりの職員を大切な仲間として尊重
し、働きやすさと仕事へのやりがいを両立できる職場を目指してい
ます。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
雇用形態にかかわらず、パート・アルバイトも法人が
実施する研修に参加できます。業務に必要な外部研修
への参加も支援し、研修費用は原則として法人が負担
します。
育児・介護など家庭の事情と仕事を両立できる職場づくりを大切に
しています。
・お子さんの学校行事や家庭の予定に合わせた勤務日の調整に配慮
します。
・お子さんの急な発熱や体調不良などによる休みについて柔軟に対
応します。
・家族の介護や通院等による勤務時間・勤務日の相談に応じます。
・育児休業、介護休業、子の看護等休暇など、法令に基づく制度を
利用できます。
・Ｗワーク、副業も可能です。
・勤務日数や勤務時間について、生活状況の変化に応じて相談でき
ます。
職員が仕事だけでなく家庭や自身の生活も大切にしながら、無理な
く継続して働ける環境づくりを目指しています。
