雇用形態：正社員
職種：IT/通信製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業推進
●この求人のポイント●
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✅ホームセンター市場を担当する
パートナーセールス
✅本部商談からPoC、
全店展開までをリード
✅日本でも有数の大手企業と連携し
大型案件を動かすポジション
✅月給60万円～85万円
●Hanshowセールスの3つの優位性●
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《 1｜豊富な導入実績 》
電子棚札は、
大手ホームセンターから
ドラッグストアまで、
世界50か国超・3万店舗超に導入。
スマートカートも、
複数の日本大手総合スーパーをはじめ
2万7000台超の導入実績があります。
代理店やSIerとの共同提案でも、
豊富な導入実績を
営業材料として活用できます。
《 2｜ワンストップで提案可能 》
電子棚札、スマートカート、
基幹システムまで
すべて自社開発・自社製品。
複数メーカーの商品を
個別に組み合わせるのではなく、
一連のソリューションとして
ワンストップで提案できます。
パートナー企業にとっても、
顧客課題に合わせた
提案を設計しやすいことが強みです。
《 3｜柔軟なカスタマイズ 》
メーカーとして、
顧客や代理店から寄せられる
細かな要望にも柔軟に対応。
ホームセンターごとの
店舗運用やシステム環境に合わせ、
オーダーメイドで
提案内容を設計できます。
顧客の声を製品開発へ反映し、
製品そのものを
進化させることも可能です。
●主な業務●
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ホームセンター市場を中心に、
代理店・パートナー企業と連携した
営業活動をお任せします。
✅代理店、SIer、
POSベンダーなどとの
関係構築・深耕
✅ホームセンター向けの
共同提案・案件創出
✅ターゲット企業の選定、
アカウントプランの策定
✅経営層、情報システム、
店舗運営、商品、販促部門への
提案支援
✅電子棚札、スマートカート、
デジタルサイネージなどの
提案設計
✅PoCの企画・KPI設定・
検証・正式導入への推進
✅代理店・技術部門・
プロジェクト部門を
巻き込んだ導入調整
✅全店展開に向けた
導入シナリオ・拡大提案
✅パートナー向け
提案資料・営業支援情報の整備
✅顧客・代理店からの要望を
製品・R&D部門へ共有
✅市場動向・競合・
顧客投資計画を踏まえた
営業戦略の立案
⭐ワークライフバランス⭐
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✅年間休日120日以上
✅土日祝休み
✅残業少なめ
でワークライフバランス充実です。
プライベートと両立できるので、
長く安定して働けるのが特徴です。
企業情報
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Hanshow Japan株式会社は、
小売企業向けに電子棚札、
スマートカート、
デジタルサイネージなどの
リテールDXソリューションを
提供しています。
✅世界50か国以上に展開｜
└全世界TOP3内の導入実績有
✅電子棚札3万店舗超に導入
└スマートカート2万7000台超
✅日本法人2023年設立
└以来右肩上がりで増収増益実現
ホームセンターなど
大手小売企業への営業経験と、
パートナー企業を巻き込む
営業力を活かせるポジションです。
《必須》
✅小売業界を最終顧客とする
法人営業経験5年以上
✅大手小売企業の
本部商談経験
✅小売企業の
本部商談・意思決定プロセスを
理解している方
✅代理店、SIer、
ベンダーなどと連携した
案件推進経験
✅IT、DX、IoT、POS、
電子棚札、店舗システムなどの
提案経験
✅ターゲット選定から
商談創出・提案・導入まで
主体的に進められる方
《歓迎》
✅ホームセンター向け
DX製品・システムの提案経験
✅全国展開する
ホームセンターチェーンへの
本部営業経験
✅PoCから全店展開までの
推進経験
✅代理店施策、共同営業、
パートナー開拓経験
✅英語または中国語での
社内コミュニケーションができる方
◆能力・特性
・ 高い目標達成意欲と仮説検証を回す実行力／スピード感
・ CxO～本部～現場までの階層別コミュニケーション／交渉力
・ 提案書／ROI・PoCレポート等の資料作成に抵抗がない方
・ プリセールス／アフターセールス／開発とのチーム連携を重視できる方
・ 英語／中国語ができれば尚可
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）
※定年後は顧問などの特別な雇用契約も可能です。）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
フレックスタイム制
標準勤務時間帯 9:30～18:30
（標準労働時間 8時間）
※月平均残業20時間以内
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年間休日120日以上
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇 など
〒1036013東京都中央区日本橋東京日本橋タワー １３階2丁目7番地1号
※2027年1月に
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル32階へ移転予定
日本橋駅直結
基本給：月給 60万円 〜 85万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
業績賞与あり（金額上限なし！）
成果に応じた昇給・昇格のチャンス！
優秀者には本社研修＆海外拠点との交流機会あり！
詳細:
活躍次第で早期の昇給・昇格が可能。実力主義の環境で、成果を正当に評価。
年次ボーナスに上限なし。個人の営業成績が直接評価され、高収入を目指せる。
トップパフォーマーには特別な機会。本社（中国）研修や、アジア・欧州・米国などの海外拠点メンバーとの交流・研修プログラムに参加可能。
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【 給与例 】
年収1010万円／営業職／入社2年
＝月給75万円＋賞与
年収910万円／初任給例／小売営業経験5年
＝月給60万円＋賞与
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・通勤交通費支給
・各種手当
・会社全額負担で
三井住友海上業務炎害補償保険加⼊あり
・出張手当あり
日帰り日当 3000円/日
宿泊日当5000円/日
交通費⽀給（上限2万円）
⭐2027年1月 新宿へオフィス移転予定
「顧客志向のイノベーション」
「ベストを目指す姿勢」
「成果主義」
「オープンな文化」
明確なキャリアパスやトレーニングプログラム、
表彰制度や報酬などが充実しているのも、
外資系企業ならではです。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
◇応募
応募データをもとに書類選考を行い、追ってご連絡いたします。
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◇面接（複数回）
面接には履歴書(写真貼付)をご持参ください。
WEBでの対応も予定しています。
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◇内定
◎面接日・入社日はお気軽にご相談ください。
◎内定まで最短2週間以内も可能です。
◎応募の秘密は厳守します。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、3営業日以内にご連絡いたします。
