所在地
〒949-3112
新潟県上越市大潟区土底浜１６９０－１
最寄り駅１
ＪＲ信越線 土底浜駅
会社の特長
堅実な経営と誠実な仕事で、創業以来安定成長を遂げている。
各種資格取得のための講習会ヘ派遣し人材育成にも力を入れている
。
ホームページ
https://www.nishida-const.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
橋梁の補修、下水道工事、農業用水路改修、道路整備など、上越地域を中心と
した地元のインフラ基盤の整備を支える土木工事の管理を行います。スケジュ
ールや予算を含めた施工を計画し、現場では工事が安全で正確に進むように管
理する仕事です。地域の財産である橋や道路などを、未来に残す役割を担うの
が土木工事です。
【業務の変更範囲：変更無し】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒949-3112
新潟県上越市大潟区土底浜１６９０－１
最寄り駅
ＪＲ信越線 土底浜駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
職務手当 30,000円
現場手当 20,000円
職務手当 30,000円
現場手当 20,000円
職務手当 30,000円
現場手当 20,000円
職務手当 30,000円
現場手当 20,000円
職務手当 30,000円
現場手当 20,000円
職務手当 30,000円
現場手当 20,000円
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
自動車保険対人無制限に加入
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
工期・請負金額の変更及び工期末の繁忙のとき。１日８時間まで、
１ケ月９９時間まで、年に７２０時間できる。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏期特別休暇
８／１５
年末年始休暇
１２／３０～１／３
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月13日 10時00分〜
説明会開催場所
５月１３日以降随時対応します
。お問い合わせください。
〒949-3112
新潟県上越市大潟区土底浜１６９０－１
最寄り駅
ＪＲ信越線 土底浜駅
課係名、役職名
総務部 部長
担当者（カタカナ）
サワダ ムツミ
担当者
澤田 睦美
ＦＡＸ
025-534-2536
Ｅメール
○入社後２日～３日間は、社内規則や建設現場での心得、社会人と
してのマナー等の研修を行います。
○会社説明会補足：令和８年９月１０日 １０：００ 会場は本社
○制服、作業服あり（支給）
○賃金形態：日給月給制 ○試用期間：３ヶ月（条件同じ）
○応募受付方法：郵送
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.0年
従業員の平均年齢（参考値）
45.5歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.3年
従業員の平均年齢（参考値）
53.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入研修（社内外）で社会人としてのマナーを身につけ、同時に建設現
場で求められる安全管理の研修を行います。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
労働安全資格や講習に掛かる費用は全額補助。大型等免許について
は基本費用の１／２を補助（取得後５年未満退職では返還）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
17.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
