＊面接及び勤務実績に基づき能力の実証を経て、公募によらない再
採用を行う場合があります。
＊この職種は当所障害特性専門相談員に属し、今後の再採用ではそ
の中において職種、勤務場所、勤務部署の変更があります。付属施
設には京都ジョブパーク（開庁時間９時から１９時）もあります。
＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務時間、勤務実績等を
考慮の上支給
＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超
える可能性はあり、超えた場合は超過勤務手当を支給
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
、賃金・手当の額についても変更する場合があります。
＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組
合に加入
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊採用時に年次有給休暇１０日付与
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません
＊履歴書は厚生労働省様式例をご利用ください。※紹介連絡不要
