✅本社人事部門のチームを管理
✅労務周りの経験が5年以上の方
✅労務・給与・人事データ管理が中心
✅実務とチーム管理の両方を担当
✅上場グループの本社管理部門勤務
▼概要
物流業界大手「SBSグループ」の本社管理
部門で、労務管理を中心に、
給与計算、社会保険、人事データ管理
などの業務をお任せいたします。
人事部門全体の業務を管理する
ポジションです。
＜具体的には…＞
＊勤怠管理、労働時間管理、
＊36協定等の運用管理
＊人事データの管理、集計及び業務改善
＊給与計算・社会保険関連業務の運用・管理
＊関係官公庁及び各種団体の調査・監査対応
＜⭐労務管理を軸に専門性を深める＞
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給与計算、社会保険、勤怠管理、
労働時間管理、36協定の運用など、
これまで培ってきた労務管理の経験を中心に
活かしていただけるポジションです。
従業員の勤務状況や人事データを確認し、
制度やルールを適切に運用をお願いします。
労務領域で経験を重ねたい方は、
実務と管理の両面のキャリアを広げられます。
＜⭐実務とチーム管理を担う＞
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自ら労務管理や給与計算などの
実務に携わりながら、
将来的には各担当の進捗確認、
業務分担、優先順位の整理、
メンバーへの指示・教育を行います。
一人ですべてを抱えるのではなく、
担当者の状況を見ながら部門全体の
管理を行います
月次処理や各種手続きが重なる時期も、
役割を調整しながら進めていきます。
＜⭐大手上場グループの本社人事へ＞
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東証プライム上場のSBSグループに属し、
輸送・倉庫・配送ネットワークなどの
物流事業を全国で展開しています。
勤務先となるSBSフレイトサービスの
従業員規模は380～400人。
これまで少人数の会社や人事部門で、
幅広い業務を担ってきた経験も活かせます。
次はより大きな組織で、
複数拠点に関わる労務管理や人事運用に
携わることができます。
人材の採用と定着は、
各拠点の運営を支える重要な業務です。
昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、社会
保険完備など、長期的な勤務を支える制度
も整えています。これまでの人事経験を
活かしながら、採用、教育、労務を横断し
て専門性を深められます。
【必須条件】
✅高卒以上
✅人事関連業務の経験5年以上
【歓迎条件】
⭐人事・労務関連業務の経験
⭐人事部門でのマネジメント経験
⭐勤怠管理、社会保険、安全衛生に
関わった経験
⭐採用戦略の立案や採用活動の改善経験
【こんな方にピッタリ】
●一人で抱え込まず、周囲と相談して
進めたい方
●労務管理だけでなく
人事全般に関わりたい方
●腰を据えて人事の専門性を高めたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
【9:00～18:00】
実働8時間／休憩60分
【日曜、祝日、その他】
月9日休み
年間休日117日
※昨年度実績
【休暇制度】
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
・法令上必要な年5日の
有給取得率100％
JR新杉田駅より徒歩10分
基本給：月給 35万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
✅経験・能力・前職給与を考慮し
決定します。
【月収例】
月収38万円
人事関連業務経験5年あり／入社時想定
【想定年収】
500万円～600万円
【福利厚生】
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）
・社会保険完備
・交通費全額支給
・退職金制度
・再雇用制度
・65歳まで再雇用、最大67歳まで
勤務可能
・慶弔見舞金制度
・労働組合あり
・車通勤可
本社管理部門での勤務です。労務・給与計算・社会保険などの各領域と連携し、全国の現場拠点や管理職ともやり取りします。採用だけで完結せず、複数の人事業務を横断して管理します。
応募後は担当者よりご連絡し、面接日程を調整します。平日の面接を基本としていますが、ご都合は相談できます。
業務範囲や入社後に担当する内容など、事前に確認しておきたいことがあれば応募前のお問い合わせも可能です。現在の勤務状況を踏まえながら日程を調整しますので、在職中の方もご応募ください。
