■業務概要
日立ハイテク製品全般(半導体製造関連装置・医用関連装置・バイオ関連装置など)の製品化に向けた試作開発や生産設備自動化の開発・設計を行う試作開発部においてPLCを用いた制御設計を担当いただきます。
当部門は、日立ハイテク製品の性能や品質を左右する“要素技術”を形にする中核組織であり、
試作開発を通じて、製品化・自動化設備の双方における開発効率および生産性の最大化に貢献しています
■業務詳細
半導体製造・検査装置、医用関連装置、生産設備向け自動化装置の制御設計・開発を担当いただきます。
具体的には、
PLCを用いた制御プログラムの設計・開発
試作装置の立上げ、評価・検証
設計・開発に関する各種ドキュメント作成
生産設備の自動化・改善提案
などを行います。
PLC制御のニーズは主に生産設備の自動化分野にあり、設備担当部門と連携しながら社内向け設備の開発を進めます。
単に依頼に基づいて開発するだけでなく、生産設備やメカトロニクスに関する知識を活かし、自ら改善提案を行いながら開発を推進できる環境です。
対象となる設備は多岐にわたりますが、特に外部委託が難しい高度な技術開発や新規設備開発を担当します。
現在手作業で行われている工程の自動化や、既存設備の刷新を通じて、新たな価値を創出することがミッションです。
■具体的な働き方
プロジェクトごとに2～3名程度のチームで業務を進めます。
基本的には1つのプロジェクトを中心に担当いただくため、設計から立上げ、評価まで一貫して関わることができます。
プロジェクト期間は半年から1年程度が中心ですが、継続案件では数年単位で携わることもあります。
また、PLC制御担当者だけでなく、機械設計担当者や依頼元部門と密接に連携しながら業務を進めるため、制御技術に加えて機械設計や設備開発に関する知識・経験も身に付けることができます。
■配属先：モノづくり・技術統括本部 設計戦略本部 試作開発部
■採用背景
当部では人員構成の空洞化が進んでおり、特に中堅層の不足が顕著です。このため、即戦力となる経験豊富な人材を採用し、技術力・業務遂行力の強化を図ることが必要です。中堅層の補強により、若手育成の加速と組織全体の安定的な運営を実現します。
■企業ビジョン
知る力で、世界を、未来を変えていく
当社はメディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。
あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。
■ミッション
①製品化に向けた要素技術開発を素早く実行し、開発効率向上に貢献
②日立ハイテク製品を生産するための自動化設備の開発により、生産効率向上に貢献"
■ポジション／組織の魅力
・非常に難易度の高い【まだこの世界にない製品・設備】の開発に関わることが可能です
・フィジカルAIの導入など最新の設備に関わることができる
・非常に経験豊富な社員の方が多数所属されており、複数名でプロジェクトを担当するため、高い技術力を感じながら業務ができる環境
・製造現場と設計とが一体となってモノづくりをしているため、自ら設計してから装置が完成するまでを自分の目でみることができます。
ルーチン業務ではないため、多種多様な製品に携わることができるため、ものづくりの面白さと醍醐味を感じることができる環境です。また、日立ハイテクの最先端技術に携わることができ、非常にやりがいも感じることができます。
■キャリアパス
入社後、2年～3年で配属プロジェクトのとりまとめをしていただくことを想定しております。
将来的にはマネージャーとしてPLC担当者全体をまとめていただくことを予定しております。
【必須要件】
以下全てのご経験をお持ちの方
・PLC使用した実務経験7年以上
・制御盤設計の経験者
・自動化設備設計経験者
【歓迎要件】
・リーダーとしてとりまとめをした経験
・現地での生産設備立ち上げ経験
【求める人物像】
・前例のない設備や新しい技術の開発に挑戦するため、困難な課題に直面しても粘り強く取り組み、最後までやり遂げる責任感と情熱をお持ちの方
・0から1を生み出す新規開発や、技術的難易度の高い課題の解決にやりがいを感じる方
・チームで成果を創出することを意識し、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・関係部門と連携しながら課題解決や改善提案を主体的に進められる方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング"
■予定月給
309000円～431000円
※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円、業務手当
■予定年収
664万円～910万円
※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み
■諸手当の補足
等級に応じ、業務手当を支給
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L82,500円~114,500円 本給額により変動。
時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給
＜業務手当支給対象の場合＞
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給
■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)
■待遇／福利厚生
・給与改訂年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他
・諸手当：通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ
※管理職は、子ども・介護等支援手当の支給はございません。
※自動車・自転車通勤可（勤務地による）
■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2026年度）
・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) 他
【業務時間】
8:30～17:00（休憩時間：45分／労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）
埼玉サイト
〒369-0395 埼玉県児玉郡上里町嘉美1600番地
アクセス：
JR高崎線「本庄」駅より車で約14分
JR上越・北陸新幹線本庄早稲田駅より車で約10分
※駅からバスあり
※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)"
