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✅笑顔ができる職場環境と多種多様な福利厚生✅
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・和気あいあいの楽しい職場環境を社内方針として根付いている
・休日数年々増加
（今年118日→目標130日）
・残業ゼロ（ほぼ定時）
・週休2日制 家族に合わせた休日自由度の導入（毎週選択可）
（土日または日月が選択日 ※一部を除く）
・毎月１度の３連休を実施（当社オリジナル）
（土日月または日月火 ※繁忙期月は除く）
（有給を取らずして気兼ねなく休める3日間）
（家族サービスの幅が増し、特別な時間を提供）
・クオリティータイム制度の導入（貴重な時間づくり）
（15時帰宅OK/月数回）
・食料品等物価高騰支援
（月1万円、年間12万円支給）
・記念日休暇（年1日設定）
・制服のこだわり（季節毎の快適さ先進なデザイン、定期的無償貸与）
・パウダールーム、ドレッサールーム、専用トイレ等設置（※本社のみ）
・年１回健康診断の実施（11月）
・年１回社員旅行の実施（4月、社員参加率99％）
・退職金制度
・育休制度（パパ育休あり）
・クリスマスには、クリスマスケーキ（16種類から選択）の支給と家族のため15時退勤の実施
・給食費補助
・年間数回のご家族へのお土産（近江牛、いちご、ロールケーキ等）
・車半額譲渡抽選会（物価高応援として）
第一弾NBOX（4年で15,000km程度を想定）を2030年譲渡抽選会実施予定
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✅仕事のやりがい✅
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当社が扱っているのは、
農業用機械がメイン。
草刈り機やコンバイン等の
販売、リース、修理を行っています。
簡単に買い替えることが
できない農機だからこそ
”修理”が本当に大切です。
修理してもらえてよかった。
またこれで仕事がはかどるよ！
なんて言葉をもらえると
本当にやりがいを感じます♪
また手に職をつけることができるので
あなたにとって
一生モノのスキルになります！
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✅安定した会社業績✅
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創業98年と100年企業を目前としており、
業界トップメーカーの
株式会社クボタ（業界トップシェア）の
兵庫県中部・南部地区の販売会社です。
全国2400件の農機販売会社の中で
常に上位の売上高を誇っています！
98年連続黒字経営が強みです。
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✅働きやすい環境✅
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・年間休日118日→目標130日
近年（R4～R8実績）は毎年5日ずつ休日を増やしています
・週休2日制 家族に合わせた休日自由度の導入（毎週選択可）
（土日または日月が選択日 ※一部を除く）
・毎月１度の３連休を実施（当社オリジナル）
（土日月または日月火 ※繁忙期月は除く）
（有給を取らずして気兼ねなく休める3日間）
（家族サービスの幅が増し、特別な時間を提供）
・年末年始休暇：約14日間
（2026年度 2026/12/29～2027/1/12）
・夏季休暇：約10日間
（2026年度 8/8～8/19）
・記念日休暇：年1日 等
有休も取得しやすい環境で
プライベートと仕事の両立が可能です。
残業もゼロ（ほぼ定時）です。
貴重な家族との時間を時間を創るため、
クオリティタイム制度を導入しました。
（15：00退社OK 月に数回）
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✅具体的な仕事内容✅
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農家さんや企業などから
定期点検や修理のご依頼
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分解・点検
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分解作業
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組み立て
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納品
※
入社後技術研修を行うので
機械に詳しくない方でも大丈夫！
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【必須条件】
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・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
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【歓迎条件】
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・20～30代の方なら修理等の経験が無くても（ゼロからでも）
問題なく働けています
・40～50代の方なら、産業機械を触ったことがあれば
農業機械未経験でも大丈夫です。
・自動車関連・機械系のお仕事の経験者大歓迎です。
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【例えばこんなあなたにピッタリです】
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・”頼られる”ことにやりがいを感じる方
・地域に貢献できるお仕事をしたい方
・安定した会社でお仕事をしたい方
・プライベートの時間も大切にしたい
・コツコツ作業をすることができる方
・機械を触るのが好きな方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
【勤務時間】
8:30～17:30（休憩90分）
残業少なめ／月平均3時間程度
・週休2日制：土日または日月 家族に合わせた休日自由度の導入
（※日月休みの固定日もあります）
・農繁期（5月中旬～6月中旬・9月中旬～10月中旬）は
週休1日で交代制となります。
・年末年始休暇：約14日間
・夏季休暇：約10日間
・記念日休暇：年1日
・毎月に1回の3連休を実施（当社オリジナル）
（土日月または日月火 ※農繁期間は除く）
JR加古川線「本黒田駅」から車で15分
基本給：月給 27万円 〜 33万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・年2回賞与：8月・12月に支給（会社平均3ヶ月）
・物価高臨時対策で年1回20万円支給（令和5年～7年実績）
・昇給・昇格あり
基本給に加え、販売実績・修理実績・中古手当・キャンペーン手当など、月平均5万円から8万円。
成績だけでなく繁忙期の5月～6月、9月～10月にはシーズン手当を3万円～5万円支給しています。
月10万円～20万円超のインセンティブを獲得している先輩も多数です。
【福利厚生】
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✅多種多様な福利厚生✅
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・週休2日制 家族に合わせた休日自由度の導入（毎週選択可）
（土日または日月が選択日 ※一部を除く）
・毎月１度の３連休を実施（当社オリジナル）
（土日月または日月火 ※繁忙期月は除く）
（有給を取らずして気兼ねなく休める3日間）
（家族サービスの幅が増し、特別な時間を提供）
・クオリティータイム制度の導入（貴重な時間づくり）
（15時帰宅OK/月数回）
・食料品等物価高騰支援
（月1万円、年間12万円支給）
・記念日休暇（年1日設定）
・制服のこだわり（季節毎の快適さ先進なデザイン、定期的無償貸与）
・パウダールーム、ドレッサールーム、専用トイレ等設置
・年１回健康診断の実施（11月）
・年１回社員旅行の実施（4月、社員参加率99％）
・退職金制度
・育休制度（パパ育休）あり
・クリスマスには、クリスマスケーキ（16種類から選択）の支給と家族のため15時退勤の実施
・給食費補助
・年間数回のご家族へのお土産（近江牛、いちご、ロールケーキ等）
・車半額譲渡抽選会（物価高応援として）
第一弾NBOX（4年で15,000km程度を想定）を2030年譲渡抽選会実施予定
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
室内禁煙屋外に喫煙室あり
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