＊働き方改革関連認定企業
【主な取り組み】
・年次有給休暇取得日数、残業削減目標の策定
・ハラスメント対策委員会、相談窓口の設置
・働きやすい職場づくりアンケートの実施
＊有給休暇は雇用開始時に付与あり
（雇用開始が４月～９月の場合は１０日付与、１０月以降は７日～
１日付与。その後４月に新たに付与されます）
有給休暇は１時間単位での申請も可能です
＊Ｎｉ－ｆｕｌ（ゴールド認定）認定企業
・直近３年の育児休業取得状況 女性１８名、男性１０名
＊ユニフォーム貸与、初回入職時にシューズ支給
＊オンライン自主応募される方はハローワーク紹介状は不要です
＊応募書類到着後に面接の日程調整の連絡をいたします
＊仕事の内容の変更範囲：法人の定める業務
