＊昇給は本人の能力・勤務評価等により考慮します。
＊業務請負に係る基本契約書及び発注書確認済。
※有給取得実績：年間平均１４日
※お子様の急病や学校行事等、家庭の都合のお休みは考慮します。
【主な取り組み制度】
・年間休日の増加（令和５年４月～）
・資格取得全額負担
・福利厚生としてウェルズサセボに加入（令和３年１１月～）
＊駐車場無料
＊応募前の工場見学可能です。事前にご連絡ください。
◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。
また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が
異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。
