仕事内容:
【今の仕事に大きな不満はない。でも、このままでいいのかと思っている方へ】
会社には慣れてきた。任された仕事も、ある程度できるようになった。
でも、毎日同じような仕事を繰り返す中で、
「もっと経営に近い仕事がしてみたい」「自分の力がどこまで通用するのか試したい」「20代のうちに、もっとがむしゃらに成長したい」「いつか転職や独立も考えたいけれど、今すぐ会社を辞める勇気はない」
そんな気持ちを持っている方もいるのではないでしょうか。
今回募集するのは、現在の仕事を続けながら、中小企業の経営企画に副業で挑戦できる仕事です。
経験豊富なメンバーから学びながら、実際の企業の経営課題に向き合い、経営者の近くでプロジェクトを前に進めていただきます。
経営企画やM&Aの経験は必須ではありません。
必要なのは、肩書や知識よりも、
わからないことを素直に聞き、まず動き、最後までやり切ろうとする行動力です。
■私たちは、地方中小企業の採用と組織づくりを支援してきた会社です
株式会社ユウミは、地方中小企業を中心に、採用コンサルティング、採用代行、採用ブランディング、組織づくりなどを支援している会社です。
これまで全国230社を超える企業を支援してきました。
単に求人を作ったり、応募者への対応を代行したりするのではなく、
・会社が今後どのような事業を伸ばしていくのか・そのために、どのような人材や組織が必要なのか・社内に埋もれている会社の魅力は何なのか・採用後、どのように定着や活躍につなげるのか
といった、経営や事業の上流部分から経営者と一緒に考え、実務まで伴走してきました。
その中で、多くの中小企業に共通する課題が見えてきました。
多くの中小企業には、経営企画室がありません
経営者の頭の中には、
「新しい事業を始めたい」「AIを活用して業務を改善したい」「良い会社があればM&Aも検討したい」「採用や組織づくりを進めたい」「今後の事業計画を整理したい」
といった、会社を成長させるための構想が数多くあります。
しかし、日々の営業、現場対応、資金繰り、社員とのコミュニケーションなどに追われ、考えていることを具体的な計画に落とし込み、実務として前に進める人がいません。
大企業であれば、経営企画室や事業開発室が担当する仕事です。
一方で、多くの中小企業には、経営企画を専門的に担う部署も人材もありません。
その結果、良い構想があっても社長の頭の中だけに残り、何年も進まないことがあります。
そこで私たちは、クライアント企業の外部経営企画室として、経営者の構想を整理し、計画を立て、実務まで代行する新規事業を立ち上げます。
■お任せする仕事
今回募集するのは、提案書を作って終わるコンサルタントではありません。
クライアント企業の経営企画室の一員として、経営者や先輩メンバーと一緒に、プロジェクトを実際に前へ進める仕事です。
担当する企業やプロジェクトによって異なりますが、以下のような業務を行います。
・経営者や幹部へのヒアリングへの同席・打ち合わせ内容や経営課題の整理・会議の議事録作成・必要な情報や市場の調査・競合企業や候補企業のリサーチ・事業計画やプロジェクト資料の作成補助・実行項目やタスクの洗い出し・スケジュール作成、進捗管理・関係者への連絡や日程調整・定例会議の準備、進行補助・新規事業立ち上げに関する実務・AIやITツールを活用した業務改善・M&Aに関する候補企業の調査や資料整理・買収後の組織づくりや業務改善の支援
最初から一人で経営者への提案やプロジェクト全体の管理を任せるわけではありません。
まずは、調査、資料作成、議事録、進捗管理など、プロジェクトを支える実務から始めていただきます。
経験を積み、できることが増えれば、徐々に経営者へのヒアリング、課題整理、プロジェクト設計、会議の進行など、より上流の仕事もお任せします。
経験豊富なメンバーから、実案件を通じて学べます
当社には、さまざまな業界で経験を積んできたメンバーが在籍しています。
・金融機関で法人支援に携わってきたメンバー・大手人材会社で企業の採用や組織課題に向き合ってきたメンバー・コンサルティング会社で人事や経営支援をしてきたメンバー・M&A仲介会社で案件開拓から成約まで経験してきたメンバー・コングロマリット企業の経営企画出身のメンバー・全国の中小企業の採用や組織づくりを支援してきたメンバー
経営企画、事業計画、法人支援、採用、組織づくり、M&A、PMIなど、それぞれ異なる専門性を持っています。
今回採用する方には、こうしたメンバーと一緒に、実際のクライアント案件に入っていただきます。
講義や動画を見るだけではありません。
実際の経営者の話を聞き、先輩がどのように課題を整理するのか、どのような質問をするのか、どうやって人を巻き込み、プロジェクトを前に進めるのかを間近で学べます。
もちろん、先輩がすべてを代わりにやってくれる環境ではありません。
教えてもらうことを待つのではなく、自分から質問し、調べ、仮説を持って行動することが必要です。
その分、本気で取り組む方には、年齢や現在の肩書に関係なく、できる仕事をどんどん任せます。
経営企画やM&Aの経験は必要ありません
今回の募集では、経営企画やM&Aの即戦力だけを求めているわけではありません。
例えば、現在このような仕事をしている方も歓迎します。
・金融機関の法人営業
・人材会社や求人広告会社の営業
・法人向けの提案営業
・コンサルティング会社の若手社員
・IT企業の営業やカスタマーサクセス
・事業会社の営業企画、事業企画
・人事、採用、経理、財務担当
・プロジェクトの進行管理をしている方
現在の仕事で得た経験を生かしながら、より経営に近い仕事へ挑戦できます。
知識や経験が不足している部分は、案件を通じて学べます。
ただし、受け身のままで成長できる仕事ではありません。
私たちが重視するのは、行動力です
初めて経験する仕事では、わからないことがあるのが当たり前です。
そのときに、
「指示が来るまで待とう」「間違えたら恥ずかしい」「忙しそうだから質問するのはやめよう」
と止まってしまう方には、難しい仕事かもしれません。
私たちが一緒に働きたいのは、
・わからなければ、すぐに質問できる
・まず自分で調べ、仮説を持って相談できる
・完璧になるまで待たず、素早く一歩目を踏み出せる
・小さな約束や期限を守れる
・失敗を言い訳せず、次の行動に変えられる
・任された範囲を超えて、必要なことを考えられる
そんな方です。
最初から能力が高い必要はありません。
能力は、行動して、失敗して、フィードバックを受け、改善する中で身についていきます。
私たちは、行動する人には本気で向き合います。
■この仕事で得られること
-経営者と仕事をする経験
通常、20代で経営者のすぐ近くに入り、会社の将来に関わるテーマを一緒に考える機会は多くありません。
この仕事では、経営者が抱えている課題を聞き、先輩と一緒に解決策を考え、実行を支援します。
-経営企画の実務経験
市場調査、資料作成、事業計画、プロジェクト管理、会議運営など、経営企画室が担う実務を経験できます。
単なる知識ではなく、実際の企業を前に進めた経験が身につきます。
-幅広い専門家から学べる環境
金融、人材、採用、M&A、事業開発など、異なる経験を持つメンバーと仕事をします。
今の会社だけでは出会えない考え方や仕事の進め方に触れられます。
-転職せずに、新しい可能性を試せる
現在の仕事をすぐに辞める必要はありません。
まずは副業として経営企画の仕事に挑戦し、自分がどの分野に興味を持てるのか、どのような仕事で力を発揮できるのかを試せます。
-将来の選択肢を増やせる
経営企画、新規事業、コンサルティング、M&A、起業、独立。
この仕事で得られる経験は、将来どの道に進むとしても生かせます。
■こんな方におすすめです
・20代のうちに、圧倒的に成長したい方
・今の仕事に大きな不満はないが、物足りなさを感じている方
・転職を考えているが、まだ一歩を踏み出せていない方
・今の会社では経験できない仕事に副業で挑戦したい方
・経営者や優秀な先輩の近くで仕事をしたい方
・経営企画、新規事業、M&Aに興味がある方・将来、経営者や事業責任者になりたい方
・いつか独立や起業を考えている方
・自分の市場価値を高めたい方
・忙しくても、新しい挑戦に時間を使いたい方
■この仕事が合わない可能性がある方
・細かく指示をされないと動けない方
・決められた作業だけをこなしたい方
・副業なので責任は軽くてよいと考えている方
・返信や確認を後回しにしてしまう方
・わからないことを、そのままにしてしまう方
・知識を得ることが目的で、実行には踏み出したくない方
・失敗せずに成長したい方
副業であっても、クライアントにとっては会社の将来に関わる仕事です。
本業と同じように、責任を持って向き合える方を求めています。
■働き方
基本はリモートワークです。（スケジュールがあえば現地訪問あり）
ただし、企業や経営者への理解を深めるため、案件によってクライアント先への訪問が発生します。
・平日にオンライン会議へ参加できる方（週1-2回程度）
・平日にチャットで一定の連絡対応ができる方
・案件によって月1回程度、クライアント先を訪問できる方
・訪問にかかる交通費は別途支給します
本業との両立を前提としていますが、完全に夜間や休日だけで完結する仕事ではありません。
顧客との打ち合わせなど、平日の対応が必要です。
■報酬
業務委託契約のため、担当する案件、業務範囲、稼働量、経験によって報酬は異なります。
最初は、1案件あたり月3万円～5万円程度の実務補助から担当していただくことを想定しています。
経験を積み、
・経営者へのヒアリング
・課題整理
・会議の進行
・プロジェクト全体の管理
などを任せられるようになれば、1案件あたり月5万円～10万円以上へ担当範囲と報酬を広げていきます。
複数案件の担当も可能です。
年齢や在籍期間ではなく、担当できる仕事、顧客への貢献、行動量によって役割と報酬を決めます。
■選考について
書類選考
↓
WEBテスト
↓
オンライン一次面接
↓
オンライン最終面接
応募時には、立派な経歴や実績を並べる必要はありません。
・今の仕事で物足りないと感じていること
・これから挑戦してみたいこと
・これまで自分から行動し、何かを前に進めた経験
・忙しい中でも、この仕事に挑戦したい理由
を率直に教えてください。
■最後に
転職するほど、今の会社が嫌なわけではない。
でも、このまま数年過ぎてしまうことには不安がある。
そんな状態で、いきなり会社を辞めたり、大きな決断をしたりする必要はありません。
まずは副業として、今までとは違う環境に飛び込んでみる。
経営者と話し、経験豊富なメンバーと働き、実際の経営課題に向き合ってみる。
そこから見えてくる自分の可能性もあると思います。
私たちも、完成された人を求めているわけではありません。
わからないことに向き合い、素直に学び、誰よりも動きながら成長したい人と一緒に、この新しい事業をつくりたいと考えています。
今の環境だけで、自分の可能性を決めたくない方。
20代30代のうちに、もっとがむしゃらに働き、力をつけたい方。
その挑戦をお待ちしています。
その他:
雇用形態: 業務委託
給与・報酬: 30,000円 - 500,000円 月給
