事業所名
ジェーシーシーソフト カブシキガイシャ
ＪＣＣソフト 株式会社
所在地
〒942-0013
新潟県上越市黒井２５９８－３０ （上越本社）
最寄り駅１
ＪＲ信越線 黒井駅
事業内容
ソフトウェア開発、建設業ＤＸクラウド事業（開発・販売）、ＡＩ
システム事業（開発・販売）、技術者派遣業務、ＰＣネットワーク
システムの構築・運用支援
会社の特長
当社は設立４８年目、社員平均年齢３５歳の活気あふれる会社
です。設立以来順調に業績を伸ばし、優良企業を取引先に持つ、
ソフトウェア直接受注の会社です。
ホームページ
https://www.jccinc.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
〇ソフトウエアの受託開発：提案、システム設計、プログラム製造
建設業システム、生産管理システム、ＰＯＳレジシステム
〇建設業向けクラウドアプリの開発、提供（カスタマイズ含む）
・ＩＴシステム開発とクラウド提供で、北海道から九州の大手企業、準大手企
業と直接取引しています。
・取引会社は、スーパーゼネコン５社、大手製菓会社、大手スーパーなどの上
場企業が多いため、開発規模が大きく、エンジニアとして成長できる環境です
・ＡＩ（人工知能）を活用した機能拡充を行っており、今面白いフェーズです
【変更範囲：変更なし】
あれば尚可
〇 理学系、工学系歓迎、学部学科不問
〇 大学時点での高度なＩＴ技術、知識は問いません
就業場所
事業所所在地と同じ
〒942-0013
新潟県上越市黒井２５９８－３０ （上越本社）
最寄り駅
ＪＲ信越線 黒井駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（社内保険）
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
入社３ヵ月目まで試用期間、残業なし
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
〇完全週休２日制
〇年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
8月7日 13時00分〜
説明会開催場所
他にもあり。マイナビ、リクナ
ビ、当社ＨＰに更新掲載
〒942-0013
上越本社 ＪＲ信越線黒井駅徒歩１５分
新潟支社 ＪＲ信越線新潟駅徒歩３分
東京本社 ＪＲ山手線御徒町駅南口から徒歩８分
課係名、役職名
新潟支社 総務部
担当者（カタカナ）
クロイ
担当者
黒井
ＦＡＸ
025-240-5883
Ｅメール
〇新入社員研修ではビジネスマナーや基本動作などを学びます。
その後、４月～６月の３ヶ月間はソフトウェア
開発の技術研修を中心に学びます。
【待遇など】
〇リーダ、主任、課長、と経験を積み上げていく
ことで役付手当 ２万２千円～１５万円が毎月支給されます。
〇入社時に業務遂行に有益な資格保有者には、難易度に合わせて
１万円～３０万円の報奨金が支給されます。
入社後の資格取得者にも随時支給しています。
〇筆記試験と面接の結果通知は、それぞれの実施日から１０日程度
【会社説明会・筆記試験】→【面接】と進みます。
〇【住宅手当】通勤が困難で転居が必要と承認された場合は、
住宅手当（上限７万５千円）を支給します。※地域、条件による
。
〇【赴任に伴う手当】転居者（自宅が事業所の近くにない人）
には引越金額（上限８万円）、権利金・敷金・礼金等
（上限２０万円）を支給します。
〇【家族手当】扶養配偶者（１万２千円）、子供、両親（８千円）
を支給します。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.0年
従業員の平均年齢（参考値）
35.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（ビジネスマナー研修、プログラミング研修３か月）、
随時、リーダ研修、ＡＩ技術研修、ＩＴ技術外部セミナーなど。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に関係するＩＴ系の資格（プロジェクトマネージャや基本情報
技術者試験など）を取得した場合に報奨金支給。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
毎月１回上司との面談があり、今後やりたい仕事や経験したいこと
など、キャリアアップについて話し合います。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
