事業所名
カブシキガイシャ リビングプラットフォームケア
株式会社 リビングプラットフォームケア
所在地
〒064-0802
北海道札幌市中央区南２条西２０丁目２９１
事業内容
介護事業・障がい者サービス事業・保育事業・
グループ会社の経営管理等。
会社の特長
北海道事業所１９か所、並びに東北１３か所、関東４５か所、関西
２か所での展開をしております。東証グロース市場（旧・マザーズ
）上場企業「株式会社リビングプラットフォーム」のグループ会社
ホームページ
http://www.living-platform.com
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
生活介助・身体介助を基本とし、利用者様の生活の手助けを主とします。
１食事介助、２入浴介助、３排泄介助、４就寝介助、５移乗介助
６口腔ケア、７清掃、８洗濯、９レクリエーション、１０介護記録など多岐に
わたります。入社後は新入社員研修で社会人として弊社社員としての基本知識
の習得、介護技術研修で介護職員としての基本知識と技術習得をしていただき
、社内研修システムや社内認定資格を取得。年間を通し、フォローアップ研修
で定期的な振り返りと、他施設研修で複数のサービス形態での就業経験を積ん
でいただきます。キャリアアップを実現し、将来の我が社を担う管理職、幹部
社員を目指していただけます。業務変更：無し
あれば尚可
介護福祉士
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
〒000-0000
宮城県仙台市内入居施設での配属です。
例）ライブラリ仙台小田原、ライブラリ上杉、１４施設、ＨＰ参照
※お住まいから通勤可能な範囲を想定しております。
最寄り駅
東北本線 仙台駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
処遇改善手当 13,000円
職能手当 35,000円
ベースアップ手当 8,000円
処遇改善手当 13,000円
職能手当 30,000円
ベースアップ手当 8,000円
処遇改善手当 13,000円
職能手当 30,000円
ベースアップ手当 8,000円
処遇改善手当 13,000円
職能手当 30,000円
ベースアップ手当 8,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
16時30分〜9時30分
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月3日 11時00分〜
説明会開催場所
４月以降随時実施
札幌市豊平区月寒東４条１
５丁目４番３８号シルバー
ハイツ羊ヶ丘３番館内
株式会社リビングプラット
フォーム
〒980-0003
宮城県仙台市青葉区小田原５丁目３ー４５
「ライブラリ仙台小田原」
※他、お住まいからお近くの事業所
最寄り駅
東北本線 仙台駅
課係名、役職名
人材開発部 採用担当
ＦＡＸ
011-633-7728
＊就業場所はご本人の希望を考慮して、採用時に決定します。
＊試用期間：３ヶ月（同条件）
＊変形労働時間制（１ヶ月単位）で勤務はシフト制。
＊所定労働時間：年間２０５６時間（１７１．３時間）
＊就業時間（３）は夜勤（勤務日数は２日分）
＊就業場所の従業員数は「ライブラリ仙台小田原」のものです。
＊マイカー通勤：無料駐車場あり
＊通勤手当は当社規定による。
＊残業代は分単位でお支払いしています。
＊夜勤手当：１勤務５，０００円
〈応募連絡について〉
＊応募連絡は「株式会社リビングプラットフォーム 人材開発部」
にて受け付けております。
＊電話番号：０５０－３６６９－８３３０
＊選考は「株式会社リビングプラットフォームケア」が行います。
〈応募書類送付先〉
〒０６２－００５４ 札幌市豊平区月寒東４条１５丁目４番３８号
シルバーハイツ羊ヶ丘３番館内
株式会社リビングプラットフォーム運営本部人材開発部 気付
株式会社リビングプラットフォームケア
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
現場にて実務と平行して実施致します。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
介護初任者研修取得支援有り（当社にて全額費用負担）。
実務者研修取得も可（一部負担）。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
上長による面談を随時実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内認定資格制度有り
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
