★宅建を、最大限に活かす。WILL LINK JAPANの管理部門で、契約・決済のプロフェッショナルへ。
「宅建士を活かしたい。でも、営業より管理部門の仕事が自分に合っている」
「事務職を経験してきたけれどなかなか成果が還元されてこなかった」
「専門性を身につけながら、待遇も働きやすさも大切にしたい」
こんな方にこそ、WILL LINK JAPANの管理部門を知ってほしいと思っています。
★不動産の“契約・決済を担う管理部門”へ。
お任せするのは、不動産取引を正確かつ安全に完成させる専門職です。
契約書類の作成、金融機関・司法書士・火災保険会社との連携など、契約・決済の業務です。
できる方には重要事項説明、賃貸管理業務、不動産仕入補助などの業務までお任せします。
この仕事の魅力は、長く経験を積むほど専門性が高まっていくことです。
宅建資格を一生使える不動産実務の専門性へ伸ばせます。
★未経験でも安心。仕事を覚えるための“仕組み”があります。
宅建はあるけれど「売買は経験がない」「不動産業界自体が未経験」という方でも大丈夫です。
業務マニュアルとOJT研修を整えているからです。
入社後は先輩社員と一緒に、まずはマニュアル覚えていただきます。
約1～2か月を目安に、基本的な書類作成を一人で担当できる状態を目指します。
その後も難しい案件や判断に迷う案件は、先輩と共に確認できるため安心です。
★1年目で年収410万円。月給30万円～、賞与年3回と稼げる管理部門。
月給【30万円～】賞与【年3回】初年度年収【410万円】
未経験可でこの収入面は大変好評。
2年目から年収450～460万円、3年目以降は年収500万円以上も目指せます。
管理部門でも昇進昇給しやすい。これが当社管理部門の魅力です。
★残業ほぼ0。働きやすさも本気で整えています。
残業しないと終わらない業務フローは組んでいません。
勤務時間内で集中して仕事を終えること大切にしています。
実際の残業は【ほぼ0】研修終了後は【9:00-12:00】で出社時間を毎日選択できます。
1年目年間休み120日以上で、2年目以降はさらに増えます。
業務のほとんどはオフィス内でのPC作業、外出もほぼなしです。
★こんな方が、この仕事に向いています。
・管理部門として一人前と言える不動産の専門知識を身に着けたい
・しっかり仕事し、しっかり稼ぎ、しっかり休みたい
・PCを使った事務作業が好き
・社内で効率よく働きたい
・営業や周囲のメンバーと協力できる
★最後に大切なのは、一緒に働く人だと考えています。
どれだけ仕事内容や待遇が良くても、人間関係が合わなければ働き続けることはできません。
だからこそ、当社では選考中に実際に一緒に働くメンバーと話していただく機会を設けています。
「自分はこの会社が合うのか」「どんな人たちと働くのか」ご自身の目で確かめてください。
管理部門の仕事を通して本気で成長したい。
今よりもっと専門性と収入を高めたい。
休みもしっかりとれて長く働ける環境を手にしたい。
本気の方に、本気で応える会社です。
私たちと一緒に、不動産のプロフェッショナルになりたい方、是非お待ちしています。
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宅建士があれば未経験OK
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OJT・マニュアル完備
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契約書類作成が中心
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営業なし・外出ほぼなし
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初年度通常年収410万円
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月給30万円～・賞与年3回
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年間休み125日程度
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残業ほぼ0
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9:00～12:00で出社時間を毎日選択可能
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顧客対応は電話・メール・Zoom中心
管理部門
契約書類の作成・確認を中心に、バックオフィスから会社を支える宅建士の専門職です。PC作業が中心で、顧客対応は電話・メール・Zoomがほとんど。営業活動なし、外出ほぼなしです。
★未経験から不動産管理部門のプロへ×初年度年収410万円×年休み120日以上残業ほぼ0
当社が扱う不動産の契約決済および付帯業務を担当していただきます。
契約書類の作成、重要事項説明、お客様や取引先との確認・調整など、不動産取引を安全・正確に進めるために欠かせない仕事です。
業務は社内でのPC作業が中心。お客様や取引先とのやり取りも電話・メール・Zoomが中心のため、外出はほとんどありません！
★管理部門で、一生使える不動産の専門スキルへ。
営業が契約予定にした案件を、契約書類作成と必要な段取りを組む。
契約から決済、付帯業務までを完成させる「不動産会社の管理部門」です。
仕事を通じて、売買契約・重要事項説明・登記・融資・決済など、不動産売買に関する実践的な知識が身につきます。
宅建士を活かし、不動産プロフェッショナルとして長く働けるキャリアをつくれます。
★未経験からでも、1～2ヶ月を目安に基本業務の独り立ち実績豊富！
不動産業界や売買契約業務の経験は問いません。
業務マニュアルを整備しており、OFF-JTとOJTで一つずつ仕事を覚えていただきます。
過去に未経験で入社したメンバーも、1～2ヶ月程度で基本的な書類作成を一人で担当できるようになっています。
難しい案件や判断に迷う案件は一人で抱えず、チームで確認。
経験を積みながら、少しずつ担当できる業務を広げていきます。
＜具体的な仕事＞
販売契約：営業が契約予定にした案件の契約手続きを行います。 クラウドシステムやOfficeソフトを用いた、不動産売買契約書や重要事項説明書など契約書類作成がメインです。できる方には重要事項説明もお任せします。
仕入契約：仕入担当が契約予定にした案件の契約書類を作成します。仕入先が作成した書類のチェックやスケジューリングなどを行います。
決済業務：売買契約済み案件の決済業務を行います。清算、融資、火災保険などの段取りを組み、営業部に連絡します。
その他付帯業務：賃貸管理など売買に伴うその他付帯業務を行います。お客様や取引先と、電話・メールなどで打合せなども対応します。
※経験や適性を見て業務を振り分けます。幅広い業務を行う機会があるため、管理部門のプロとして成長できます。
＜1日のスケジュール例＞
09:00｜出社・メールチェック・当日の契約／決済予定を確認
10:00｜営業から依頼された売買契約書・重要事項説明書の作成
12:00｜営業や取引先との確認・書類の修正
13:00｜ランチ休憩
14:00｜契約・決済案件の進捗確認、金融機関・司法書士などとの連絡
15:00｜Zoom等を利用した重要事項説明
16:00｜契約書類・決済書類の作成、チェック
17:00｜案件の進捗を社内共有・翌日の準備
18:00｜残業はほぼ0！スムーズに退社
宅地建物取引士をお持ちの方、宅建士試験に合格した方・合格見込みの方
※実務経験は問いません。
・PCを使った事務作業が好き
・書類を正確に作成・確認できる
・依頼された仕事に前向きに対応できる
・周囲と協力して仕事を進めることが好き
・分からないことを自分から確認できる
宅建士をお持ちであれば、不動産業界や売買業務の経験は問いません。
業務マニュアルとOJT研修により、未経験から契約・決済業務を身につけられます。
9:00～21:00の間で実働8時間・休憩1時間
※研修終了後は、業務に支障がない範囲で9:00～12:00の間から出社時間を毎日選択できます。
【勤務例】
・9:00～18:00
・10:00～19:00
・11:00～20:00
・12:00～21:00
出社時間は日ごとに変更可能です。生活に合わせて調整できます。
月給制 300,000円～
[給与補足]
月給30万円～＋賞与年3回
※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
＼業績好調につき宅建事務の方にも賞与を還元／
1年目の通常は固定給＋賞与年3回で年収410万円です。
2年目以降は昇進することで固定給・賞与アップと共に書類件数に応じた報酬あり。
2年目年収450-460万円、3年目年収500万円程度といった昇給が狙えます。
400万円〜 1年目年収410万円→2年目年収450-460万円→3年目以降年収500万円以上まで昇給が目指せます。
＜年間休み＞
120日以上（1年目。2年目以降は増えます）
■年間休日110日＋休暇10日以上（1年目）
■週休2日制（水曜・日曜を基本とした会社カレンダー）
└月7～11日休
└数か月に1回程度、日曜出勤となる場合があります。
■GW休暇（6日）
■夏季休暇（7日）
■年末年始休暇（7日）
■有給休暇
■特別休暇（業績等に応じた付与実績あり）
■慶弔休暇
■賞与 年3回（2月・6月・10月）
■資格手当（宅地建物取引士：月5万円、月給に含む）
■住宅手当（最大月1万円／会社規定あり）
■役職手当
■時間外手当（超過分支給）
■昇給（昇進時）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（定期代：月2万円まで）
■業務上の交通費（全額支給）
■出社時間選択制度（研修終了後は9:00〜12:00で毎日選択可能）
■業務時間内懇親会（目標達成時、業務時間内に会社費用負担で行います）
■オフィスカジュアルOK
■オフィス内禁煙
平均年齢30代、20代～40代の真面目で協力的なメンバーが働いています。
契約・決済業務は、一人だけで完結する仕事ではありません。営業や周囲のメンバーと情報を共有し、確認し合いながら進めています。分からないことを質問しやすく、困っている人がいれば自然に声を掛け合う職場です。
また、長時間働くことではなく、業務時間内に正確かつ効率的に仕事を終えることを重視しています。
実際の残業はほぼ0です。具体的な取り組みは面接でご説明します。
基本給等にみなし残業手当（30時間分／5万7000円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。
※実際の残業はほぼ0です。具体的な取り組みは面接でご説明します。
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＜選考プロセス＞
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書類選考
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面接（2回）
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内定
応募から内定までは約1〜4週間を予定しています。
※面接日・入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方もご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
