これまでの労働・社会保険手続き、給与計算、人事総務等の実務経
験を、より幅広い人事労務支援へ生かしてみませんか。
当法人では、担当業務を一人で完結させるのではなく、案件や進捗
をチームで共有し、給与計算や労務相談の担当者とも連携して業務
を進めます。
入社後は、当法人の業務手順やシステムの使い方を習得していただ
きます。習熟後は、担当顧問先の期限管理や顧客対応、手続き内容
の確認、業務改善、パート職員等への仕事の割り振りや後輩への業
務説明など、経験に応じて役割を広げていただきます。
これまでの経験を生かしながら、顧問先やチームから信頼される人
事労務の専門職として、さらに成長したい方をお待ちしています。
あり
復職制度の内容
育児・介護・傷病等による
休職後の復職制度あり
状況に応じ柔軟に対応します
福利厚生】
・バースデー休暇（有給）
・慶弔休暇（有給）
・社会保険労務士試験準備のための
特別休暇（１日・有給）
・業務外の病気やけがによる
入院費等の補助制度あり
（法人契約の保険に加入）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・組織づくり、顧客対応研修
・法改正、制度改正研修
・契約先の専門動画を自由に閲覧
・Ｚｏｏｍ、動画によるテーマ別研修
・希望する外部有料研修も受講可能
・健康づくりのワークショップ 他
仕事と家庭・健康の両立を支援する体制を整えています。
育児・介護・通院等の事情に応じて、勤務時間や働き方の調整が可
能です。
急なお休みや早退が必要な場合も、チームで業務を共有しているた
め、
特定の個人に負担が集中しないよう配慮しています。
また、面談業務についても、夕方対応が必要な場合は対応可能なス
タッフで分担し、
無理のない範囲で調整しています。
復職支援にも力を入れており、育児・介護・傷病等からの復職につ
いては、
段階的な業務復帰や業務内容の調整など、状況に応じて柔軟に対応
します。
一人ひとりの状況に寄り添いながら、長く安心して働ける環境づく
りを大切にしています。
未経験者も経験者も、学ぶ意欲を歓迎します。
研修と自己学習を支援し、評価します。
士業連携で幅広く専門性を高められます。
