〒464-8601
愛知県名古屋市千種区不老町１ＴＯＩＣ産学連携オープンラボ６階
６０１
https://umap-corp.com/company
パート
パート
経験不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
職種
職種解説
《一般事務》（データ入力・書類作成・電話応対など）
仕事内容
当社が開発した新素材（ＥＶ、宇宙開発など幅広い分野で活用され
る部品材料）を支える、事務業務全般をお任せします。未経験の方
でも先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、ご安心ください！
【具体的には】
■パソコンを使用したデータ入力、書類作成
■来客対応、電話、メール応対
■発注補助、伝票整理、確認などの事務サポート
■備品管理、郵送物の発送、受取対応
■その他、社内各部署のサポート業務
最先端技術で世界規模の課題を解決するモノづくり企業を、裏方か
ら支えるやりがいのあるお仕事です。
【変更範囲：会社の定める業務】
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
事業所のパート労働者のうち８割の方が正社員に登用
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務態度、本人の能力、業務量及び会社の経営状況による
就業場所
〒489-0005
愛知県瀬戸市中水野町１丁目３４０番地
株式会社Ｕ－ＭＡＰ瀬戸工場
最寄り駅
愛知環状鉄道 中水野駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,500円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり100円〜300円（前年度実績）
就業時間１
8時45分〜17時30分
又は
8時45分〜17時30分の時間の間の6時間以上
就業時間に関する特記事項
就業時間は６時間以上～で応相談可です お申し出下さい！
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
●年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
会社の特長
ＡｌＮウィスカー（Ｔｈｅｒｍａｌｎｉｔｅ）を用いた高機能・伝
導材料の研究・開発を行っています。ＡｌＮウィスカーの高効率大
量合成手法を世界で初めて確立した名古屋大学発ベンチャーです。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒489-0005
愛知県瀬戸市中水野町１丁目３４０番地
株式会社Ｕ－ＭＡＰ瀬戸工場
最寄り駅
愛知環状鉄道 中水野駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
経営管理部 総務グループ グループ長
ＦＡＸ
052-888-6636
Ｅメール
＊マイカー通勤可：無料駐車場あり
＊加入保険、有給休暇日数は労働条件により法令通りです。
＊オンライン自主応募の場合は、ハローワークの紹介状は不要です
■電子機器の熱問題」の解決に取り組む、名古屋大学発ベンチャー
Ｕ－ＭＡＰです！
■最先端の素材を扱う製造・開発スタッフとして、
未来の新常識を一緒に創っていく職場です。
■週２日～・１日６時間～ＯＫ！土日祝休み＆長期休暇あり！シフ
ト相談可能で、無理なく働けます！
【こんな方も歓迎】
・「短時間勤務ＯＫがいい」、
「長時間の仕事がしんどくなってきた」経験者歓迎！
・「家庭と両立したい」主夫・主婦活躍中！扶養控除内ＯＫ。
・未経験者歓迎！無資格歓迎！
・ブランクＯＫ！仕事復帰した中高年活躍中！ミドル活躍中。
■世界規模の課題を、一緒に解決していきませんか？
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
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Ｕ－ＭＡＰです！
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未来の新常識を一緒に創っていく職場です。
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ト相談可能で、無理なく働けます！
【こんな方も歓迎】
・「短時間勤務ＯＫがいい」、
「長時間の仕事がしんどくなってきた」経験者歓迎！
・「家庭と両立したい」主夫・主婦活躍中！扶養控除内ＯＫ。
・未経験者歓迎！無資格歓迎！
・ブランクＯＫ！仕事復帰した中高年活躍中！ミドル活躍中。
■世界規模の課題を、一緒に解決していきませんか？
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
瀬戸工場
代表的な支店・営業所・工場等２
本社（名古屋事業所）
子育て中のパパ・ママ双方が安心して
働ける職場づくりに力を入れています。
育児休業は男女ともに取得実績があり
ライフステージが変化してもキャリアを
諦めずに続けられる環境です。
周囲の理解が深く「お互い様」の
気持ちで協力し合う風土があるため、
お子様の行事や急な体調不良による
お休みも気兼ねなく相談できます。
復帰後の時短勤務なども応相談です。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
