仕事内容:
■■■■■■■■■【注目POINT】■■■■■■■■■■
◎未経験でも年収411万円以上スタート
◎努力次第で年収1,000万円以上も可能
◎公共工事メインの安定した固定給＋賞与
◎年間休日120日！有給平均10日消化
◎入社祝金10万・寮完備・資格費用負担！
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＼未経験から「安定×高収入」を実現！／
株式会社濵田工業は、橋梁やプラントなど社会インフラを支える特殊足場を手掛ける会社です。私たちは足場を組むだけでなく、インフラの長寿命化に欠かせない「塗装工事」も一貫して行っています。
現場仕事は「見て覚えろと言われそう」「人間関係が厳しそう」といった不安は当社には一切不要です。2026年4月現在、全従業員25名のうち、なんと8割にあたる21名が30代以下の若手メンバー（10代3名、20代13名、30代5名）です！
さらに社員の半分が未経験スタート。同世代の先輩がイチから丁寧に教えるので、初めての方でも安心して働けます。
近年、老朽化したインフラの補修ニーズは増しており、当社の技術は全国で求められています。公共工事をメインに手掛けているため、年間を通して仕事量が非常に安定しています。
景気の波に左右されにくい強固な基盤のもと、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。
【具体的な業務】
・橋梁やプラント等の塗装作業（刷毛・ローラー・吹き付けなど）
・塗装前の下地処理（錆落としや清掃作業）
・特殊足場の組立・解体の補助
・現場の進行管理および安全確認
当社は足場工事を主軸としているため、塗装の技術だけでなく足場の知識も身につく「マルチな職人」を目指せるのが特徴です。
働き方はあなた次第。稼ぎたい方も、私生活を重視したい方も、希望に応じて調整可能です。雨で現場が休みになっても毎月の基本給が減らない安心の「固定月給制」を導入しています。未経験でも年収411万円以上からスタートし、将来的には年収1,000万円のプロを目指すことも可能です。
さらに、資格取得にかかる費用は会社が全額負担。利益は年2回の賞与でしっかり社員へ還元します。
働きやすさも業界トップクラスで、年間休日は120日をご用意しています。有給休暇が取りやすい環境も当社の自慢です。ベテラン社員では最大30日ほど保有しており、ほとんどの社員が年10日以上を消化しています。残業も月平均5時間程度と非常に少なく、仕事もプライベートも充実できます。
さらに、入社3ヶ月後には「入社祝金10万円」を支給！遠方の方には寮完備や返済不要の「転居支援金」もあり、新生活のスタートを全力でバックアップします。
仲間と一緒に、社会のインフラを守る大きな仕事をここからスタートさせてみませんか？
アピールポイント:
【株式会社濵田工業で働く5つの魅力】
◆【未経験から年収411万以上×本気の高収入】
18歳・未経験からでも年収411万円以上をお約束します。天候で現場が休みになっても毎月の基本給が減ることはありません。頑張りは年俸・賞与としてダイレクトに還元します。入社3ヶ月後には「入社祝金10万円」を支給 。さらに年2回の賞与は最大8ヶ月分の支給実績があり、頑張りはダイレクトに収入へ反映されます。
◆【公共工事メインの安定基盤×将来性抜群】
当社の案件は公共工事が中心です。橋梁やプラント、鉄塔など、社会インフラを支える「特殊足場」という高度な技術に特化しています。景気に左右されにくい強固な経営基盤があるため、腰を据えて長く働ける環境です。専門性の高い技術を身につけることで、職人としての市場価値も飛躍的に高まります。
◆【社員の8割が30代以下×活気ある職場】
2026年4月現在、全従業員の8割（21名）が30代以下の若手メンバーです。10代から30代までが中心の組織なので、上下関係の壁が低く、何でも相談しやすいフラットな雰囲気です。社員の半分が未経験スタートのため、「背中を見て覚えろ」という古い体質はなく、同世代の先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。
◆【年間休日120日×有給年10日以上消化】
「現場仕事は休みが少ない」という常識を覆し、年間休日120日を確保しています。有給休暇も取りやすく、入社半年後から付与され、ほとんどの社員が年10日以上を消化しています。残業も月平均10時間程度と非常に少なく、仕事の後は趣味のスケボーやサバゲー、家族との時間を大切にできる環境です。
◆【全額会社負担の資格支援×キャリアパス】
一級とび技能士などの国家資格取得にかかる費用は、会社が全額負担します。単なる作業員で終わるのではなく、5年で現場管理、10年で管理職や経営層候補へとステップアップできる明確なモデルをご用意。技術・資格・経験を積み重ねることで、自分自身の力で年収1,000万円を掴み取れる夢のある職場です。
求める人材:
✔未経験から一生モノの技術を身につけたい方
✔同世代の仲間とチームワークを大切に働く方
✔完全月給制や年間休日120日で安定したい方
✔頑張りが評価される環境で高収入を目指す方
✔残業少なめで私生活も大切に働き続けたい方
✔社会インフラを支える仕事に誇りを持つ方
勤務時間・曜日:
8:00~17:00 (休憩90分)
休暇・休日:
■週休2日制
┗シフト制（日曜＋平日で調整） ※月稼働日21日～23日ほど
┗年末年始
┗夏季休暇
┗有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与)
┗リフレッシュ休暇制度（本人が希望する連続休暇の取得 ※有給休暇内）
勤務地:
【事務所】
千葉県市原市八幡256‐2
※現場は千葉県内メインです。
アクセス:
JR内房線「八幡宿駅」徒歩20分
※自転車・バイク・車通勤可(自社の駐車場利用可能です)
給与:
◆給与
年俸 4,114,600円 〜 7,067,400円
※上記年俸には、月給293,900円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ 技能給 ＋ 各種手当が含まれます。
※これまでのご経験や能力などを考慮し、規定により優遇いたします。
※賞与年2回(6月/12月)
※昇給年2回(4月/10月)
■役職手当
-昇格は年2回（4/1、10/1基準）
- 主任（リーダー）：10,000円/月
- 係長（チームリーダー）：30,000円/月
- 課長（マネージャー）：50,000円/月
- 部長（チーフマネージャー）：100,000円/月
- 本部長（ゼネラルマネージャー）：130,000円/月
■技能給
7段階のランク制度あり
1ランクアップするごとに10,000円ずつ給与アップ
最大70,000円/月アップするので、スキルを磨くモチベーションが尽きない！
■年収モデル（参考）※年齢ではなく、実力や頑張りを評価します。
入社2年目：年収451万円（現場の主戦力）
入社5年目：年収845万円（現場管理・顧客対応）
入社10年目：年収1,016万円（管理職・経営候補）
待遇・福利厚生:
◆福利厚生
・各種社会保険完備
・資格取得支援（費用全額会社負担）
・役職手当（主任1万円、係長3万円、課長5万円、部長10万円）
・家族手当（18歳までのお子様1人につき5,000円）
・通勤手当（上限2万円）
・住宅手当 ・社員寮完備（個室・エアコン・風呂・TV付き、寮費2万円＋光熱費）
・入社祝金10万円（3ヶ月勤務後）
・遠隔地採用入社支度金制度（返済不要、3ヶ月勤務後）
-単身者：社宅利用5万／未利用10万
-妻帯者・世帯主：20万
※通勤1h以上・片道25km以上を目安に転居が必要な方
・諸手当（残業・夜勤・休日・出張）
・有給休暇（月1回消化推奨）
・退職金共済
・ハイパーメディカル加入（病気入院最大100万保証）
・無事故・無違反報奨金 ・慶弔見舞金
・作業服貸与
・年末社員旅行（家族含む無料参加）
その他:
■選考フロー（最短翌日入社可能！）
▼ご応募
┗ 応募ボタンより、まずはお気軽にご応募ください 。
▼面接日時のご連絡
┗ 追って担当者より面接日時をご連絡いたします 。面接日は現在のお仕事の状況やご希望を考慮して柔軟に決定します 。
▼面接（1回）
┗ 担当：代表（濵田）
┗ 堅苦しい面接ではありませんので、リラックスしてお越しください 。まずは仕事内容や会社の将来、あなたのこれからのことなど、ざっくばらんにお話ししましょう ！
┗ 「いきなり面接は不安……」という方は、事前に職場の雰囲気を確認できる「現場見学」も大歓迎です！
▼内定・ご入社
┗ 相互の理解が深まれば、スピーディーに内定をお出しします 。入社日はご相談に応じますので、現在在職中の方も無理のないタイミングでスタート可能です 。
雇用形態: 正社員
給与: 4,114,600円 - 7,067,400円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間
