仕事内容:
【このような成長機会が得られます】
- 韓国本社で培われたHR体系をベースに、日本現地に最適化された人事制度と組織文化を自ら設計・高度化する経験を積むことができます。
- 急成長するK-Beautyブランドの日本市場拡大において、組織の成長と安定を同時に担う中核的なポジションです。
- 単なるHR運営にとどまらず、支社組織の方向性と文化をゼロから共につくり上げる経験が得られます。
- 日本現地チームとソウル本社ピープルチームをつなぐ実質的なブリッジ役として、グローバルHRのプロフェッショナルへ成長できる環境です。
【業務内容（お任せする業務）】
- 日本支社の現行人事制度の全体的な点検と改善課題の洗い出し
- 評価・報酬・勤怠・オンボーディングなど各制度のローカライズおよび高度化
- 労働法・社会保険関連リスクへの対応に向けた社労士・税理士事務所等との連携
- 日本現地での採用チャンネル運営、候補者体験の管理、入社者オンボーディングの運営- ヘッドハンター・人材派遣会社等、外部採用パートナーの管理
- ソウル本社ピープルチーム・日本事業本部との主要HRアジェンダの協議および推進
- 組織内の変化・課題の早期察知と先手を打った対応策の設計
- HR・経営サポートメンバーのマネジメント、コーチングおよび業務方針の設定・正社員
・期間の定め：無
・試用期間 : 3ヶ月 (試用期間中も待遇・条件に差異はありません)
アピールポイント:
The Foundersでは、社員が安心して働きながら成長できる環境を大切にしています。✨有給休暇は1時間単位で自由に取得でき、プライベートも充実。
✨年1回の健康診断や検査休暇で心身の健康も万全です。さらに✨社員割引でブランド製品をお得に購入でき(60％オフ)、✨ウェルカムキットやバディ制度など交流プログラムも充実しています。
その他にもさまざまな福利厚生をご用意しております。詳しくはホームページでご確認ください。
【ホームページ】➡ https://thefounders.kr/recruit_jp_ja?lang=en
求める人材:
【応募要件（必須条件）】
- 韓国スタートアップまたは成長期のブランド企業における、日本法人・オフィスのHRセットアップ経験をお持ちの方
- グローバル企業または外資系企業でのHR運営経験をお持ちの方
- 日本の労働法および社会保険に関する実務知識をお持ちの方
- 人事制度の企画から採用・運営まで、HRの全サイクルを主導した経験をお持ちの方
【歓迎条件】
- 仕組みが十分に整っていない環境でも、自ら優先順位を判断して動ける方
- ソウル本社と東京現地チームの双方と、バランス感覚を持って信頼ベースのコミュニケーションを築ける方
- 制度・プロセスの視点だけでなく、人と関係性の観点から組織課題を捉えられる方
- 細部の正確さと全体の方向性を同時に見据えながら実行できる方
- HR実務経験8年以上をお持ちの方
- 採用・HRM・組織文化など、HRの幅広い領域を自律的に推進してきた方
- 韓国語・日本語の両言語において、ビジネスレベルでのコミュニケーションが可能な方 （韓国籍の方：JLPT N1相当、日本籍の方：TOPIK 6級相当）
- ソウル本社との緊密な連携が不可欠なポジションのため、韓国のビジネス文化への深い理解をお持ちの方
- 東京（現地）勤務が可能な方
勤務時間・曜日:
曜日: 月曜日～金曜日
所定労働時間：8時間0分 (9:30 ~ 18:30)
休憩時間: 60分 (13:00 ~ 14:00)
休暇・休日:
- 週休2日制（土・日）
- 祝日休み, 慶弔休暇, 有給休暇, 産前・産後休暇, 育児休暇
勤務地:
- 勤務地 : The Founders Japan 日本支社 ( 東京都渋谷区神宮前３丁目１−３０ Ｈ1Ｏ青山 ２０２)
- 変更の範囲：会社の定める事業所
アクセス:
勤務地最寄駅：
- 外苑前駅（東京メトロ銀座線）徒歩約7分
- 表参道駅（東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線）徒歩約10分
待遇・福利厚生:
福利厚生
有給休暇の使用は自由に ― 1時間単位の有給使用1時間単位で自由に有給休暇を使用することができます。
思う存分学べるように ― 書籍購入支援能力向上のための書籍を、予算の制限なく支援します。
心も体も健康に ― 健康診断支援年1回、全国健康保険協会（協会けんぽ）の健康診断と、検診のための半休を提供します。
必要なときは共に ― 慶弔支援誕生日には半休とプレゼントを、慶弔時には休暇と物品を支援します。
チ*ーム員のために特別に *― 社員割引特典The Foundersブランド製品購入時に60％の社員割引を提供します。
一緒に成長できるように ― 交流プログラム提供新入社員にウェルカムキットを提供し、2週間のバディ制度を支援します。
やむを得ない残業にも安心を ― 残業食費支援 残業時には夕食代が支援されます。
その他:
【選考プロセス】
1. 書類選考
2. 面接<オンライン面接 : 可>
3. 待遇面の協議
4. 内定・入社
- 採用プロセスは上記の流れで進みます。状況によって変更がある場合は、個別にご連絡いたします。
- グローバルでのコミュニケーションが必要なお仕事では、インタビューの中で語学テストを行います。
- 書類選考の結果によっては、追加で資料のご提出をお願いすることがあります。
- 一次インタビューの前に、事前のコールチャットや課題選考をお願いする場合があります。
- 採用はすべて随時募集で行っています。合格者が決まった場合、募集を早めに締め切ることがあります。
- 採用が決まった後は、3か月間の試用期間がありますが、この期間も給与は100％支給されます。
- ご提出いただいた資料や選考プロセスの中で虚偽の内容が見つかった場合、採用は取り消しとなります。
【ホームページ】
- https://thefounders.kr/recruit_jp_ja?lang=en
雇用形態: 契約社員
給与: 6,000,000円 - 20,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
