シャカイフクシホウジン コウジンカイ
社会福祉法人 宏仁会
〒030-0843
青森県青森市浜田玉川２４７－１
http://www.koujinkai-seifu.com
正社員
フル
学歴不問
時間外労働なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
特別養護老人ホームの利用者へリハビリプログラムを提供する機能
訓練指導員の仕事です。施設入所であっても、多職種で連携し、そ
の人の暮らし方や自立支援につながるサポートをお願いします。
【主な業務】
・機能訓練業務
・介護職員への訓練指導
・計画書作成
・モニタリング
・移乗支援、利用者への生活支援（声掛け、見守り）
変更の範囲：法人の定める範囲 「働き方改革関連認定企業」
就業場所
〒039-3331
青森県東津軽郡平内町大字浜子字堀替７７－３
特別養護老人ホーム夜越山倶楽部
最寄り駅
青い森鉄道 小湊駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
引っ越しを伴う転勤はない。法人
内の事業所（平内町・青森市）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
就業規則による定年
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
リハビリテーション指導やアセスメント、機能訓練の実務経験
健康指導、運動指導の実務経験
218,900円〜298,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
198,900円〜268,900円
・業務手当：保有資格におうじて支給
・住宅手当：規程に応じて支給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり800円〜3,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
（１）が基本のシフトとなります。夜勤シフトはありません。
業務の状況により（２）（３）となります。
配属先により勤務時間は異なります。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者の体調不良や災害など不測の事態が発生したときに、月６回
以内、１か月６０時間以内、年３６０時間以内を上限に延長できる
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日はシフトにより異なる。希望休の申請可。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
高齢者や子どもが安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、人と
人の絆を育める密着型サービスとして、青森・千葉において福祉施
設・事業所・保育園を運営しています。
会社の特長
１９８４年の開設以来、地域から選ばれる人と人の絆を育む地域づ
くり、町づくりへと事業展開を広げております。既存の枠にとらわ
れることなく、必要なサービスの創造に努めています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒039-3331
青森県東津軽郡平内町大字浜子字堀替７７－３
特別養護老人ホーム夜越山倶楽部
最寄り駅
青い森鉄道 小湊駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
保有資格の資格者証の写し
郵送の送付場所
青森市浜田字玉川２４７－１ 社会福祉法人宏仁会 青森事務所
課係名、役職名
法人本部 求人掲載の営業はお断り
担当者
採用担当
ＦＡＸ
017-762-5331
・現任の理学療法士が在職していますので、不明な点はサポートし
ます。
・健康教室など住民向けの地域活動にも参加してもらいます
・移乗介助など一部の生活支援はお願いすることがあります。
・各事業所に駐車スペースあり（駐車料無料）
・実務経験は基本給で考慮します。
求人・事業所PR情報
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箇所数
6箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ヴァンピュール南青森
代表的な支店・営業所・工場等２
地域密着型特別養護老人ホーム清風荘うらやす
・社会保険の加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
、介護保険）
・住宅手当の支給
・健康診断の実施
・インフルエンザワクチンの予防接種にかかる費用補助
（基本は本人のみ／法人診療所を利用した場合、本人・家族も対象
）
・ストレスチェックを活用したメンタルヘルスケア支援
・ＭＲＩ検査の費用補助（平内・青森）
・資格取得にかかる受験費用・研修受講費用の一部補助
●有給休暇の取得率７４．４％（Ｒ７年度実績、法人全体の平均）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新人研修（入職後６カ月、施設内にて法人理念～業
務全般にかかる基礎的な内容）
・中途採用者研修（入職後６カ月、ＯＪＴ研修を中心
に法人理念～業務全般にかかる基礎的な内容）
・その他、月１回、テーマを変えながら全職員対象の
座学研修を実施
・育児目的休暇制度（小学校卒業まで）
・育児短時間勤務制度（小学校入学まで）
・介護休業制度（最長１年間まで利用可能）
・育児・介護離職者復職支援制度
・子どもの看護休暇制度
●産休・育休取得者の復帰率 あり
●男性育休取得者の実績 あり
（女性４人 男性１人 取得率ともに１００％ 復帰率ともに１０
０％）
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
