管理部門の中核メンバーとして、経理業務を中心に、総務・人事を含む管理部門全体の実務や業務改善をお任せします。
ご経験や得意分野を活かして実務を担いながら、将来的にはメンバーの育成や管理部門全体のマネジメントにも携わっていただくポジションです。
＜主な業務＞
【経理・管理業務】
・経理業務全般
・管理体制の整備
・各部門との連携・調整
・経営陣への報告・提案
・業務フローの見直し・改善
【総務・労務】
・総務業務
・労務管理
・各種規程の整備・運用
・社内制度の企画・運用
・業務改善・DX推進
【人事・採用】
・採用計画の立案
・中途採用の企画・運営
・求人媒体の運用
・応募者対応・面接
・人材育成
・評価制度の運用・改善
経理の実務経験を軸に、総務・人事など管理部門全体を横断しながら、組織運営や業務改善を推進していただきます。
自ら実務に取り組みつつ、周囲と連携しながら管理部門をより良くしていく、プレイングリーダーとしての活躍を期待しています。
【仕事の魅力】
・経理経験を活かしながら、管理部門全体に携われる
・実務だけでなく、業務改善や管理体制の整備にも挑戦できる
・経営層と近い距離で、会社づくりに関われる
・総務・人事など管理部門内で担当領域を広げられる
・将来的にはメンバー育成や管理部門のマネジメントを目指せる
・DX推進など、変化のある環境で裁量を持って働ける
必須
・経理業務の実務経験
・周囲と連携しながら業務を進めた経験
歓迎
・リーダーやマネジメントの経験（人数不問）
・総務または労務業務の経験
・人事・採用業務の経験
・管理体制の整備や業務改善に携わった経験
・DX推進や業務効率化に取り組んだ経験
・ベンチャー企業や成長企業での勤務経験
【こんな方を歓迎します】
・経理経験を活かし、管理部門内で仕事の幅を広げたい方
・実務にも携わりながら、チームをリードしていきたい方
・管理部門全体を俯瞰し、業務改善を進められる方
・経営層と近い距離で会社づくりに携わりたい方
・新しい仕組みやツールの導入に前向きな方
・周囲を巻き込みながら、主体的に仕事を進められる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
10：00～19：00（実働8時間）
■ 時間休制度
(年次有給休暇は全日・半日の他に2時間単位で取得が可能です。)
■ セミフレックスタイム制度あり
(コアタイム 12～13時、就業可能時間 7時～22時)
＊始業時間は7時～12時の間で選べます。
完全週休2日制（土日祝休み）
・GW休暇（暦通り）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
〇年間休日127日
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」4番出口より徒歩3分、地下鉄東山線・名城線「栄駅」8番出口より徒歩11分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 28万5000円 〜 42万8000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万5800円 〜 5万3800円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・別途交通費支給 (月3万円まで)
・給与は経験、年齢、能力などを考慮して決定いたします。
・5つの等級が設けられており、10項目の明確な基準をもとに査定を実施（半期に一度）。等級が上がることで手当や役職がつき、給与もアップします！
(年収例)
400万円／月給28万円＋皆勤手当＋賞与
550万円／月給35万円＋皆勤手当＋賞与
700万円／月給45万円＋皆勤手当＋賞与
【福利厚生】
・昇給 年2回
・賞与 年2回
・永年勤続賞与
・交通費支給（月3万円まで）
・住宅手当（月1万5000円／条件あり）
・家族手当（子ども1人につき月5000円）
・誕生日手当（Amazonギフト券プレゼント）
・出張手当
・慶弔手当
・社内禁煙
・スキルアップ補助制度 (資格取得・書籍購入・セミナー受講料などを会社負担 ※規定有)
・時間休制度
・時短勤務も可能（子育て中の方も働きやすい環境を整備）
・セミフレックス制度
・リモート、在宅勤務あり
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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