経営者を除き従業員はほとんど女性の職場です。
充実した福利厚生で働きやすい職場です。
・実質の年間休日は１３０日（計画年休５日含む）
・２４時間対応の民間労災に加入しており、業務外の疾病や怪我に
も対応
・世帯主には住宅手当、子供手当支給あり
・資格取得支援（全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種、健康診断（婦人科系オプション含む）
全額会社負担
・プレミアムフライデー（月末金曜日は１５時退社）
正社員登用制度あり。現在の正社員は大半が契約社員からの登用者
です。
代表の国内出張同行、外出同行は必須です。国内出張同行・外出同
行は年に２０回程度です。
なお、代表に視覚障害があるため行動補助も業務として担っていた
だきます。
退職者の欠員補充です。業務指導は先輩社員から丁寧に行います。
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