・事前連絡不要。
・勤務時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により
超える可能性あり。超えた場合は超過勤務手当支給。
・勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合が
あります。
・有給休暇は９／１に１０日付与
・昇給は、規定により任期満了後引き続き翌年度に再び同一官職
に採用された場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合
なし）。賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務時間、
勤務実績等を考慮のうえ支給。
・給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場
合には、賃金・手当の額についても変更する場合があります。
・健康保険については、国家公務員共済組合に加入。
・服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
・国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は
応募できません。
・マイカー通勤可（駐車場は自分で確保して負担）
・応募書類を８／１４（金）までに郵送（必着）又は持参して
下さい。
