川崎重工航空宇宙ビジネスサポート株式会社
正社員登用前提◆賞与平均5ヶ月分◆残業月15h程◆完全週休2日制
【新着】
情報更新日：2026/08/07
掲載終了予定日：2026/10/08
世界屈指の航空機メーカーでもある「川崎重工グループ」で誇れる仕事を★ワークライフバランスが整う環境！
《新体制》昨年8月、設立された新会社
《正社員登用率9割以上》待遇は登用前も正社員と同じ
《賞与年平均5カ月分》資産形成のための制度有り
《完全週休2日》高い有給取得率／パパ育休の実績有り
《川崎重工グループの新会社》
川重の航空宇宙事業部門で培ったノウハウを
さらに活かすべく、
昨年8月、設立された当社。
検査をはじめとする各業務サポートと
ロジスティクス分野を担い、
民間機や防衛省向け航空機などの製造・修理を支えています。
◆未経験OK！イチから学べる環境で安心
◆正社員登用率9割以上
◆高い社員定着率 ※平均勤続年数13.3年
◆有給取得日数は年平均15.5日
◆充実の福利厚生
航空機製造に必要な材料・部品の検査業務をお任せ（書類確認／現物検査）知識ゼロスタートでも、専門スキルを習得できる★有給最大22日付与★社食あり
具体的には
川崎重工が発注・購入した材料・部品が
要求通りのものであるか、
キズなどの不具合がないかなどを
検査により判断します。
★川重より指示された項目について検査
《検査方法》
書類確認
└要求通りの書類が添付されているか
現物検査
└不具合がないか現物で検査
細かいものを目視でチェックすることも
入社後の流れ
# ＼専門知識や検査技能をイチから学べます／ # ▼まずは2ヶ月間の基礎研修を受講 * 事業や業務の流れなどについてレクチャー # ▼6ヶ月間、川重の育成プログラムに参加 * 川重の指導のもと、検査業務に必要な社内資格取得を目指します # ▼実務で検査スキルを磨いていきます * フォロー体制は万全！
# ＼新体制発足でポストチャンスもあり／ 今回入社される方には、 早い段階で組織のリーダーを目指すことも可能です！ というのも、配属先の「品質保証サポート部」は 新たに発足した部署。 現在の少数体制から徐々に増員していく中で、 さまざまなポストが生まれる予定です。 ぜひチャンスを掴んでください。
《未経験OK！異業種からの転職歓迎》◎社会人経験5年以上の方★新会社の体制を整えるための積極採用★充実の研修体制あり
◇◆業界・職種ともに未経験の方歓迎！◆◇
～正社員登用前提で採用～
※登用率は9割以上
（入社1年ほどでの登用実績多数）
《応募条件》
高卒以上
社会人経験5年以上の方
＼飽きない仕事でスキルUP！／
航空機の材料・部品となるアルミの薄板や
塗料、電線、各部品など
検査が必要なものは多種多彩です。
検査項目も多岐にわたるため、
経験を積むことで高いスキルを習得できます。
★産後パパ育休の取得実績あり
★社員食堂完備
★電力休暇あり（7月に3日間の休日付与）
この仕事に向いている人
# ◎向上心のある方 まず川崎重工の社内資格を取得し、その後も多彩な検査項目を担えるようスキルを磨いていく仕事です。ポストチャンスもあるため、向上心旺盛な方はモチベーション高く取り組めるでしょう。
この仕事に向いていない人
# △丁寧な作業が苦手な方 決められた手順に沿って丁寧に作業を進めることや、周囲と協力しながら業務に取り組むことが苦手な方には難しい場合があります。
雇用形態：契約社員
勤務時間：8：00～17：00（休憩時間あり）
※残業は月平均15～20時間ほど
勤務地：《転勤なし！マイカー通勤OK◎駐車場完備》
川崎重工業（株）岐阜工場内
岐阜県各務原市川崎町2番地
※近隣の建物内での作業もあります
★U・Iターン歓迎！
マイナビ転職の勤務地区分では…
岐阜県
交通アクセス：名鉄各務原線「三柿野駅」より徒歩約3分
JR「蘇原駅」より徒歩約10分
給与：月給26万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※正社員と同様の賃金制度
※2週間の試用期間あり（待遇の変更なし）
※6ヶ月～1年の見習い期間を経て正社員化を予定
└正社員登用率は9割以上です！
昇給・賞与：昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
└昨年度実績：計5ヶ月分
諸手当：通勤手当
時間外手当
家族手当
住宅手当（社内規定による）
休日・休暇：年間休日125日
《休日》
完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日
※工場勤務カレンダーによる
※土・日曜出勤の場合もあります。
└その場合は同じ週に振替休日を取得できます。
《休暇》
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
└★初年度から最大年間22日付与！
電力休暇
└★7月に3日間の休日あり
お盆前の空いている時期に予定が立てられます！
育児休業（取得実績あり）
└★育休復職率100％！
慶弔休暇（結婚・出産・子女の結婚・弔事）
特別休暇
積立休暇（最大60日）
福利厚生：各種社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄（一般・住宅）制度
川崎重工業従業員持株会
資格支援制度
社内制度を完備
└キャリアデザイン研修、報連相研修、
情報セキュリティ研修 など
川崎重工業の医療施設、保養所等の利用可
└六甲山と有馬温泉の2ヶ所の保養施設あり
川崎重工業のクラブ活動に入部可
社員食堂完備
└配食弁当利用も可能（会社補助あり）
工場内に診療所を完備（健康診断受診可）
時短勤務制度（小学校卒業まで）
キャリアコンサルティング制度
└自己申告制度（上司と面談を設け相談・助言・指導します）
キャリア採用者が活躍中！：当社では、キャリア採用の社員が多数活躍しています。未経験から知識や技術を身につけて専門性を高め、各部門の中核メンバーとして活躍中。定着率が高く、腰を据えて長く働ける環境です。
また、休日・福利厚生は川崎重工グループ水準。年間休日125日、各種休暇制度に加え、充実した福利厚生制度を利用できます。さらに、ジョブローテーション制度により新たな業務や分野に挑戦する機会もあります。
急募
転勤なし
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
年間休日125日以上
退職金制度あり
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
17時までに退社可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
上場企業のグループ会社
未経験入社5割以上
購買・資材・貿易・物流
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：2025年（令和7年） 8月5日
代表者：代表取締役社長 納土英明
従業員数：240名
資本金：3,000万円
売上高：9.3億円（2025年度 1月～3月実績）／ 50億（2026年度見込）
事業内容：1. 川崎重工業株式会社及びその関連会社等から委託を受けた下記の業務
(1) 航空機用材料・部品の倉庫業務
(2) 航空機補用品等の梱包・出荷作業
(3) 機器修理・補用品製造における外部リソース管理役務の提供
(4) 契約履行部門サポート業務及び調達部門サポート業務
2. 貨物自動車運送事業
3. その他前各号に付帯関連する業務
本社所在地：岐阜県各務原市川崎町2番地
企業ホームページ：https://www.khi.co.jp/corp/kgs/pdf/business-support.pdf
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：最後までお読みいただきありがとうございます！
マイナビ転職の「この求人に応募する」より
エントリーください！
《応募書類の取り扱いに関して》
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用
管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ
譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後、履歴書・職務経歴書の提出依頼をメールにてご連絡します。一次面接へ進む方には面接の日程をお知らせします。
ご質問歓迎いたします！
下記の「質問フォーム」よりお気軽にお問合せください。
採用プロセス：書類選考
採用試験（面接・適性・能力検査）
内定
書類選考
お送りいただいた履歴書・職務経歴書を基に選考を行います。
面接（2回）・採用試験
1次：人事・部門長面接 └合わせて採用試験を行います。 2次：役員面接
内定
入社日はご相談に応じます。 お気軽にご相談ください！
面接回数：2回
面接地：岐阜県各務原市川崎町2番地
問い合わせ先：川崎重工航空宇宙ビジネスサポート株式会社
住所
〒504-0971
岐阜県各務原市川崎町2番地
採用担当
採用担当者
E-mail
[email protected]
電話番号
058-382-5379
安定感だけじゃない。やりがいある仕事を天職にしよう
検査した材料・部品は、航空機の一部となります。
休憩時間に空を見上げると、自分が関わった航空機が
空を飛ぶ姿を見ることもできますし、
岐阜工場の近くには自衛隊の基地もあり、
自衛隊機が飛び立つ姿を眺められます。
その度に、仕事の達成感を味わえるでしょう。
《大手グループならではの厚待遇》
財形貯蓄や持株会などで資産形成を支援
工場内診療所が利用可能
賞与年平均5カ月分
など福利厚生も充実！
川崎重工の航空機製造を支える「物流＆部品供給」の専門会社として、2025年8月に設立された同社。今回は、この新体制をしっかりと整えるための募集になります。
長きにわたる実績があり、事業基盤はすでに盤石。その上で、新会社ならではの「これから自分たちで会社を盛り上げていく」という高揚感も味わえます。かなりレアなこのチャンスを、ぜひとも掴んでいただきたいです。
