株式会社ニチイ学館の総合的なクチコミ
3.0
派遣先によりけり
総合病院で働いていたので仕事量はかなり多かったです。
ただ、本当に給料安いです。養う家族がいる方や一人暮らししている方には厳しいと思います。実家だったので自分用に使えたのでなんとか大丈夫でしたが。
そこの病院で上司に当たるフロントマネージャーがいるのですが、その人によりけりじゃないのかなと思います・・・。
場所によってはみんなから嫌われてるとかあると聞いたので。
私のところは話しやすかったんですが・・・。
でも、わからないから自分なりに考えて、「これってこうだと思うのですが、合ってますか？」と確認とると、「なんでわかんないの？普通に考えたらわかるでしょ！」って怒る先輩もいたりとちんぷんかんぷんです。
でも、めんどくさい話ではあるんですけど、毎日のタイムカードが本当にめんどくさくて。手書きで、１つ数字間違えると１から書き直し・・・。残業や早出は「何をしたのか？」（患者対応や書類、レセプト等）・何時間やったのか？を月２回出さないといけないのがめんどくさかったなぁと思います。
病院によりますが、レセプト期間は２２時まで（２２時から深夜がつく関係で。毎日ではないです）やり、地元で近かったから家族にも迎えに来てもらえたので２２時ま
で残れたのですが、遠い人や少し不便なところにある総合病院に勤めてたら大変かなという印象はあります。
ただ、やめた理由がミスが多いからやめてと言われ（退職勧奨という形）、こちらは続けたいという気持ちを強くいったんですが、自業自得だし、ちゃんと確認をしていこうと思ってるのには違いないのですが、不当ではないの？と少し不満に感じております。
言われたその月の末で辞めたので、最後の方は有給消化で出てなかったんですが・・・。
良い点病院によりけりなので（社員食堂があったり）
悪い点給料が安い
1.0
社員にはビタ一文与えたくない会社
騙されないで！
昇給ありません。退職金ありません。インセンティブもらえません。
全て巧妙なトリックで、易々と従業員に還元されないシステムとなってます。
まさに、「ぶら下げられたニンジン」です。
上場企業のメンツを守るための「絵に描いた餅」です！
私は正社員で、営業も行う介護現場の人間でしたが、手取りは13万円。
ボーナス額は車検代も払えないほど。
どんなに結果を出そうが給与には絶対反映されません。
従業員ごときに1円たりとも渡したくない、という本社の異常な執着があります！
もしあなたが、自身を優しい人間だと自覚があるなら、決して入ってはいけない会社です。
その優しさを手玉に取られ、人手不足を理由にあらゆることをやらされます。やらざる得ない状況に追い込まれます。
責任者でもないのに、売上を求められ責任を負わされます。超低賃金のまま。
そして最後は優しさが邪魔をして、辞めることすら出来なくなり、気付けば貯金もなく、体も心も病み、ただただ人生の時間を無駄にしたという結果だけが待ってます。
仕事が楽ではないのはどの職業でも同じです。でもそこに居続けるのは、何かしら一つでもメリットがあるからです。
でもこの会社は何一つメリットはありません。
徹底して従業員のことを考えない会社です。
どうかこのような会社で人生を棒に振らないで下さい。心からそう思います。
良い点残業が一応つく
悪い点残業禁止令が常に出ている
3.0
おススメしたくない
医療事務です。残業が多い。人が退職しても人を入れてくれません。いつも求人募集してたら印象悪いと募集せず。妊婦さんがいて産休に入るが分かっててもです。兼務（外来受付やりつつ人が足りない入院業務とか）してたりします。
手書きのタイムカードなのでごまかしがききます。
でも正直に書くと制服のまま支店に呼び出されて、なぜこんなに残業多いのかと説教されるので、部署によっては残業は少なく書いてます。
個人情報紛失や未遂があれば対象者じゃなくても講習会やテスト、感想文を書かされます。
長く文書係担当している人は「入院レセプトのテストやらされても長くレセプトに関わってないからわからない。研修の対象が間違えてる」とよく言ってます。
あと、定期券が1か月ごと購入から半年分購入することになり、近場の人でも「半年の定期券払えるお金がない。この低い給料でその分貯金しろなんて無理。例え一年前から言われてても無理。定期券払えないから辞めたい」という騒ぎもありました。
正社員になれる制度も導入されたようですが、契約社員でいた人は「給料変わらない。上がってない」と言っていました。
正社員はレセプト業務に係るならなりやすいけど病棟クラークや病歴業務だと難しいです。
良い点ない
悪い点あげるときりない
2.0
おすすめはできません。
私が体験した経験を自分の中だけで留めるのではなく、求人応募を検討させている方々に伝えたいという思いからレビューを書かせて頂きます。
介護士として四件目となる施設で勤務をさせて頂きました。
私は友人から前向きな性格と言われますが
介護施設としていいところが全く見当たりません。
利用者様に申し訳ない、入居してて可哀想と感じたのは初めての施設でした。
利用者様に提供するサービスの質は経験させて頂いた施設の中で最も低く、非常にルーズでした。
「やらなくてもいいよ、だれかやってくれるから」
「めんどくさいからいいよね」
「娘さん来る日だから今日はやっておかなきゃ」など
人間性の質も著しく低いです。
真面目に業務を行っているのがバカらしく感じました。
管理職の方や介護リーダーに現場の状況をお伝えても、「ごめんね」と返されるのみでした。
業界No. 1と言われるニチイ学館で介護士として知識や技術を少しでも向上させたいと思い、転職しましたが…
人生の中で最も後悔しております。
ニチイ学館の全ての施設の質が低いとは言いませんが、上記のような施設もあるという事だけでもお伝えしたいです。
良い点どんな経歴でも雇用
悪い点あげたらキリがない
3.0
融通は効くかも
オープニングですぐ保育士が欲しかったのか面接をしたあと採用もらった。最初は園児ふたりで園長と私2人で毎日回していき、休みは日曜日だけで朝からラストまでいないといけない日が続いた。保育士が入ってきてからは希望休も聞いてもらえたし休みがとれるようになった。持ち帰りはない。人手足りない時は残業1,2時間はあった。残業代出る。県内に同じニチイ保育園があり異動はよくあった。園によるが私が居たところは職員も優しくて楽しかった。給料は少なくて一回目のボーナスは子どものお小遣い程度。入社して研修が何ヶ月かある。九州だと九州のニチイ保育園が集まり、グループワークをしたりなど研修が朝から夕方まである。書類は連絡帳、週日案、児童票、行事立案書など。給料もボーナスも少ないから辞めていった保育士は何人もいましたが結局戻ってまた働いている人も何人かいる。私は出産で退職し転勤してしまったが転勤してなかったら復帰していたと思う。給料面を改善すれば私的には悪い点は他はなかった。
良い点残業少ない、残業代でる、持ち帰りない、
悪い点給料ボーナス少ない
1.0
言えないわ。 |
恵那市 | 2018年12月23日
たとえ困っても行ってはならない
研修が充実してるから、ということでスカウトされたから入ってみた。
あれから早何年…？研修は一度だけ。
基本給は七万…無駄に残業させられ、最悪と呼ばれる園長が牛耳り、必要のない会議が多く、エース級の保育士は目をつけられ、擦り寄ってくるゴマスリ保育士のいうことばかりは素直に聞き(嘘八百のこき下ろしも)、豪雨の中で運動会をやり、毎月買っていい玩具は二百円まで、保護者に媚を売り、必要とあらば嘘をついてでも保育士を謝らせ、役職にしがみつき、勤務評定はお気に入りは高くし、パワハラモラハラ当たり前、昼食の場では陰口の叩き合い。
こんなのが当たり前のように他園でも起きている。
しかも、クレームは握りつぶすし、来なかったことにすらする。
COCO塾が英語やってるけど、週一で何十分とあるわけではない。
リトミックやってるとこもあるけど、リトミックという内容ではなく単なる音楽遊びのレベル。
絶対、こんなとこの保育園や介護に入っちゃいけない。
生涯年収ランキングでもワースト30に入るとこだよ？
良い点ないわ。
悪い点存在からして全てじゃないの？
1.0
最低な会社です
資格なし学歴なし初心者でも大丈夫ということで受けたのですが、実際はそこにつけ込まれ給料の天引きも多く、会社側はとても態度が悪かったです。求人募集の掲載と違い、資格や経験がないと手取りはとても安く、時給で計算すると高校生のコンビニバイトより安いです。土日休みで残業は少ないですが、人員不足のため仕事量が多く非常に忙しかったです。
会社に相談をしても全く取り合ってくれず、だんだんと機嫌も悪くなり、こちらを非難するような態度で、非常に不快な会社でした。
また医療事務の資格を持ってないと分かると資格を受けるための講座も勧めてきますが、この資格を持っていても給料は1万円も上がらないのが現実です。実際、医療事務の仕事は資格があれば有利ですが、無くても出来ます。
家計の足しや働きたい意欲のある人は、良いかもしれませんが、せっかく正社員で働くのでしたら他にもっと良い所があると思います。ここの医療事務の給料だけで生活することは厳しすぎるので、おススメしません。
良い点名前が有名
悪い点沢山あるが、とにかく給料が低い
3.0
基本給が低い(保育)
認可外保育園に勤務しています(企業主導型保育園)。少人数の保育園なので、園児とゆったり関わることができます。その分、給料は安いです。
特に基本給が低く、給与総額の半分以下の6万ちょっとしかありません。(勤務地で多少違うとは思いますが…)
基本給か低いので、ボーナスもびっくりするほど少ないです。
求人票では、基本給と手当の内訳まで書いていないことが多く、入社して基本給の低さに気付き愕然としているスタッフが多いです。
雰囲気は配属先によると思います。私の勤め先は人間関係に大きな問題はなく、わりと仲良くやっています。
休みもしっかりあるので、給料が安くても、少人数の保育園で働きたい人には良いかも？
企業主導型保育園の事務員(保育コーディネーター)は、事務仕事以外に営業の比重が高く、都度WEBミーティングや営業報告などがあります。普通の事務と思って入るとギャップがありますのでご注意を。
良い点休みが多い 産休、育休がちゃんと取れる
悪い点給料(特に基本給)か低い 全国企業のため、保育帳票いがいの提出物が多い
1.0
支店の人たちの介入がひどくやりずらい
自分が働いていたところは、スタッフ間はよかった。しかし事あるごとに現場の状況も知らない支店が介入し無理難題を押し付けてくるところがあった。仕事中に買い物やその他業務を済ませるように言うが、利用者のレベル、徘徊のある人が入居してたりなど問題があり、さらに、日勤は必要ないとのことで日中は2人体制＋管理者がいたりいなかったりだった。やる事は毎日ほぼ変わらないが、1人が排泄介助中に徘徊してしまう、歩行不安定の方が立ち上がっているなどの事はしょっちゅうある。その状況で買い物は業務内でと言ってくる。また、買い物の内容ですら管理され同じメニューが多い、野菜が少ない、増やすと腐っているから腐らせないようにしろなどと細かく指示がある。生協と配達での調整、また料理が得意でないスタッフも中にはいるなか多くのことを求めすぎではと思う。
良い点難しい業務は特にない。
悪い点残業、休日出勤は全て振替させられる
1.0
担当社員が使えない
私はクリニックの派遣社員で入社しました。クリニックでの業務は医療事務で問題はなかったけど支店の担当者が変わりすぎる。年に何回変わったかすら把握できない。変わっても挨拶も連絡もないから。こちらから用事があって連絡して初めて担当者が変わった事を知るなんて有り得ないだろ。
自分は現場リーダーとして就業していて後輩は常識がなく、注意も聞かず。公休日にミスがあっても報告はないけどクリニックの院長に呼び出されて分からない事で注意されて事情を聞いても要領を得ない。困り果てて支店担当者に相談したら何故か私が悪者になってる。正直この会社無くなった方が医療事務職に就ける資格取得者とか経験者が自由に直接雇用してもらえていいと思う。もう害でしかない。というか支店社員の能力が低すぎて｢あんた遊びでやってんの？｣って言いたくなるくらい低俗。
良い点未経験でもとりあえず支店に質問はできる。
悪い点担当社員が低俗。無能。
